超市员工资薪待遇初稿.docVIP

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2020-01-19 发布于江苏
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-- - 超市员工薪酬初稿工资 =底薪 +全勤 +公休 2 天+绩效 +工龄工资 +保险 +年终奖 +晋升空间 +福利几项组成 ,具体如下： 1、新入职员工未干满 15 天，自动离职的，工资不予以发放； 2、底薪：所有员工试用期工资（按照底薪） 80%发放，（试用期一个月过后，经审核通过，可转正）转正后 100%发放。 3、全勤：每个月按 28 天计算，上满 28 天视为本月全勤； 4、公休：每月公休 2 天，公休不休的按正常日工资结算； 5、饭补：每日饭补、补助 3-5 元，按实际上岗天数为准。 6、绩效：按照元/ 月标准，根据考核实际情况发放； 7、工龄工资：转正后满一年，每人底薪增加 100 元 / 月，每增加一年工龄，工资递增 100 元/ 月，累计递增到 500 元封顶； 8、保险：新入职员工转正后满 2 个月，上意外险；转正后满一年，上医疗保险；转正后满三年，上养老保险。 9、年终奖：按销售任务的 %发放。 10、晋升空间：对表现良好，能力突出、绩效考核达标的员工，可提升职位（组长、班长、店长 ...........最终获得公司股份分红） 11、福利：转正后员工可享受国家法定节假日双倍工资、可享受传统节日（中秋、春节）福利发放，员工生日当天送生日蛋糕。 12、外地员工可免费安排住宿。