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农民工安全生产知识讲座 一、目前企业事故原因分析及对策 企业存在“企业要我安全”“领导强逼我安全”“工人安全意识不强”，没有强烈的“我要安全”的要求。其主要原因反应在：q 不清楚事故后果的严重性；q 没有弄清楚安全与员工个人家庭幸福、身体健康和生命 安全的关系；q 没有弄清楚安全与经济效益的关系；q 没有弄清楚安全与社会稳定的关系；q 法制观念淡薄。（重大事故罪）对象：工人阶级、农民、外来打工的民工以及部分素质差的管理者。  检查不足：未能及时发现“三违”并纠正、制止教育，处罚违章者，教育广大员工从中吸取教训或处罚力度不够或只教育不处罚或只处罚不教育，违章和广大员工都没有受到教育，致使违章制止不了，形成见惯不怪，习以为常的被动局面。 选择：1、杀鸡敬猴； 2、外孙打灯笼照旧。 三不放过的原则： ? 事故原因不明确不放过； ? 责任者员工没有受到教育不放过； ? 制定不出再发生事故措施不放过。 工人缺乏安全知识和安全操作技能低下，还处于“我不会安全”状态，主要原因反应在： q 不懂安全知识； （没有进行安全教育，半懂，一点不懂，凭经验。） q 不懂安全规章制度的作用； （部分老工人，专业人员凭工作经验处理。） q 不懂事故与违章有何关系。 主观：事故多因违反三违； （违反劳动纪律、违章操作、违章指挥） 客观：三违不一定发生事故； （海因里希事故法则：330：29：1） 安全生产应从小抓起，以点带线，小题大做，不怕一万，只怕万一，防万一。 ? 存在省能心理； （节省、轻松一点） ? 存在贪多，求快心理； （一时求痛快、一生痛苦、欲速不达） ? 存在从众心理； （别人都可以这样操作，我为什么不能） ? 精神疲劳，体力疲劳。 （改善劳动强度） 综上所述的原因为：不参加或不认真参加安全学习。 管理方面的原因： ?没有严格执行国家安全教育制度； ?包括教育质量未达到，我要安全，我会安全 的水准； 安全教育要：?经常化；?制度化；?警钟长鸣。 教育方法： ?用事故案例分析进行教育，讲到听讲 人“害怕” （以情动人、动之以情、晓之以理） 检查不足：未能及时发现“三违”并纠正、制止教育，处罚违章者，教育广大员工从中吸取教训或处罚力度不够或只教育不处罚或只处罚不教育，违章和广大员工都没有受到教育，致使违章制止不了，形成见惯不怪，习以为常的被动局面。 选择：1、杀鸡敬猴； 2、外孙打灯笼照旧。 三不放过的原则： ? 事故原因不明确不放过； ? 责任者员工没有受到教育不放过； ? 制定不出再发生事故措施不放过。 安全管理要： “严”字当头； （一丝不苟，差一点都不行。） 以身作则； （一半清醒，一半醉，心太软。） 敢于管理； （人情留一线，日后好相见。） 狠抓落实。 （道是无情，最有情。） （宁听骂声，不听哭声。） （ 接受、承认、理解。） 我对违章讲人情，事故对我不留情，严是爱，宽是害，出了事故害几代。 引江泽民主席话：要经常进行认真负责的检查，发现违反规定的，要重处重罚，要给直接责任和主管领导的党纪、政纪，直至刑事处分，这是对人民负责，决不含糊 二、关注安全 关爱生命 1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“ 安全第一，预防为主，综合治理 ” 的方针。 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。 2.消除“事故苗子”避免事故的发生 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子。 “事故金字塔理论” ： 对330起跌倒事故分析