01公司及个人荣誉介绍.pptVIP

* 后台：我们用20年时间搭建了阵容强大的综合金融架构和平台，整合了我们4000万的个人客户和400万公司客户，用将近10年时间，打造一个世界级、高度集中的金融“大后台”。在这个金融大后台，每天有近1万名员工轮流提供24小时全天候的服务。 中台：我们将寿险、产险、年金、健康险、银行、资产管理、证券、信托、基金、消费信贷等十大业务中的所有的产品整合在一起，建立一个产品的工厂、一个齐全、完整的、有竞争力的金融产品体系，为我们的业务同仁销售提供源源不断的产品，按业务队伍和客户的需求提供支持、帮助和服务。 同时，中国平安也热心参加公益事业。1994年着安徽六安第一所平安希望小学的建成，平安希望公益事业正式开启。围绕希望小学硬件维护、软件提升的支教行动已经成为平安履行企业社会责任的重要组成部分，也是平安人爱心的最好体现。中国平安励志计划是中国平安保险（集团）股份有限公司于2003年8月正式启动的一项长期公益项目。该活动旨在鼓励全国高校在校学生励志报国、发奋图强，开展学术研究，探索有利于中国经济健康发展的新观念、新理论，投身经济学理论研究，为国家的发展贡献力量。2010年3月，中国平安正式启动了主题为“绿色承诺平安中国”的低碳100行动，从运营、业务和公益等方面，全方位、多层次地开展绿色行动，从我做起，倡导环保理念，实现低碳运营，推动绿色金融，促进可持续发展。2011年，中国平安将继续深入推动低碳100行动，带动员工、客户和社会大众共同参与到低碳社会建设，支持低碳经济发展。 培训资料 内部使用 甘肃分公司训练功能组专用课件 培训资料 内部使用 甘肃分公司训练功能组专用课件 培训资料 内部使用 公司及个人荣誉介绍 平安 是一家什么样的公司 在建中的中国平安国际金融中心效果图 深圳福田中心区 平安成功的秘诀到底是什么呢？ 因为我们 有3大法宝 诚挚的企业责任 优秀的企业文化 卓越的企业管理 货币银行学博士，南开大学兼职博士生导师，全国政协委员，人大代表。曾任香港招商局社会保险公司副总经理；1988年起担任中国平安保险公司董事、总经理；自2001年起和1994年起分别担任中国平安保险股份有限公司首席执行官和董事会董事长至今。 我们有卓越的领导者 剑桥大学金融硕士研究生，北美精算师协会会员。曾在英国保诚香港分公司，英国保诚台湾分公司任职，并在担任信诚人寿保险总经理期间成功筹建信诚广州和北京分公司。2004年加盟平安，自2007年1月起任中国平安人寿董事长至今，自2011年1月起担任集团副总经理及首席保险业务执行官至今 马明哲 平安集团董事长 兼首席执行官 李源祥 平安集团副总经理兼首席保险业务执行官 平安人寿董事长 高层管理团队1/2来自海外 ，直接嫁接国际化管理标准 300多名来自台湾、香港及美国的营销人才引入全新的营销理念 与麦肯锡等国际知名咨询公司全面合作，引进新的经营理念和管理技能，使公司经营管理水平有了较大的提升 平安是国内金融保险业中第一家引入外资的企业，外资的加入，促进了公司体制和公司治理的创新，并带来了新的经营理念 外资 外脑 我们有先进的管理理念和方法 马明哲 孙建一 任汇川 强大的综合金融服务平台 保险 银行 投资 中国平安 平安信托 平安证券 平安寿险 平安产险 平安资产管理 平安银行 国际战略 创业精神 儒家思想 领先文化 执行/制度 价值文化 1988 1992 1994 1999 2002 2006 平安企业文化 经过20多年的感悟和思索，平安文化始终与时俱进，在战略和策略上先知、先觉、先行。不同时期都根据当时的形势和需要，找到新的方法来完善文化内涵，平安的企业文化就是这样一点一滴不断积累、丰富起来的。 代表东方文化的儒家先哲孔子与代表西方文明的科学巨匠爱因斯坦是古为今用、洋为中用为特征的平安企业文化的两座基石！ 我们有中西合璧的企业文化 卓越文化 2009 对员工，平安系统专业的培训，良好的晋升机制，让每个人都能实现自己的人生理想 导师生产线 销售技能提升系列培训 主管生产线 新人生产线 共7门课程 自始至终关注业务员的生存之本，紧紧围绕主顾开拓、销售技能、产品进行设计，循序渐进，环环相扣。 共10门课程 围绕各级主管的收入和持续今生，帮助各级主管逐步掌握增员、辅导和团队经营管理等各项技能。 共4门课程 以培养综合理财顾问为目标，围绕市场与服务，旨在打造一支高绩效、高产能的销售精英队伍。 共6门课程 帮助加入外勤专业导师行列的业务伙伴提升辅导意识，逐步具备良好的授课技巧，实现教学相长，共享共赢。 1′ 平安寿险 标准案件 资料齐全 三天赔付 平安车险 平安银行 信用卡挂失前72小时保障，最高达5万元 对客户，从2009年推出“你