新娘化妆及造型设计考核标准.doc

《新娘化妆及造型设计》考核标准、单元考核 考核基于实际工作流程，以每一单项项目任务为考核内容。考核成绩分为课内理论、实践考核和课外实践考核。成立考评组，由行业专家、兼职教师、专任教师组成，成绩的权重比例为2：3：5。考核包括所有要求完成的实训项目过程的评估；除技能外的职业核心能力；平时表现成绩主要考核职业道德、安全操作、文明服务等方面。 通过这种过程考核，重点考核学生的动手能力、综合运用能力和职业能力，让学生在学习和实践过程中掌握课程的操作技能和职业能力，并把职业道德、职业规范等综合素质的培养有机地融合进来。在实训实习成绩评定时，注重让学生把实训、实习期间遇到的技术问题进行总结，并通过解决遇到的问题，培养创新能力。 1.1 婚庆新娘造型任务实施--客户咨询训练 操作流程： 咨询前期准备→了解顾客造型需求→阐述造型设计观点→处理疑义→与客户达成共识→分工为造型设计实施做准备 考核 项目 内容 考核目标 考核标准 考核方式 成绩比例 评价等级 考核人与考核方式 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 婚庆新娘造型任务实施--客户咨询训练 能力考核 能否胜任婚庆公司客户咨询工作 A．咨询前的工具及资料准备工作是否齐全 B．在咨询过程中是否能准确把握顾客要求。 C．在咨询过程中是否能有效的与顾客进行沟通 D．在咨询过程中是否能利用专业知识给出建议和解决问题 E．是否能独立有效完成客户咨询工作。 F．是否能让顾客满意并为顾客建议下一步准备计划。 客户咨询订单 60% 企业部门主管/校外考核 素质考核 A．工作出勤情况 B.工作表现 C.团队协作能力；表达和沟通能力 D.解决问题的能力 E.自学及创新能力 A.无旷工 多次请假 迟到情况B.工作态度认真积极。C.在工作过程中是否有团队协作精神及良好的表达与沟通能力。 D.平时工作过程中对突发及疑难问题的解决能力。 E.根据工作完成情况，评价其自学及创新能力。 平时工作状态 10% 企业部门主管/校外考核 知识考核 客户咨询的相关知识掌握情况 在工作过程中对专业知识、沟通技巧、顾客性格分类等知识的运用是否正确 在工作过程中对客户咨询的流程是否熟悉 平时工作表现 30% 企业部门主管/校外考核 1.2婚庆新娘造型任务实施--制定婚庆新娘造型设计方案 操作流程： 与顾客沟通→收集资料→规划设计风格→与顾客讨论修改设计草案→确定制作设计方案 考核 项目 内容 考核目标 考核标准 考核方式 成绩比例 评价等级 考核人与考核方式 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 婚庆新娘造型任务实施--制定婚庆新娘造型设计方案 能力考核 信息的归纳总结能力20% 造型设计方案的制作能力40% A．对顾客要求的分析是否准确。 B．对资料的搜集是否齐全。 C．对于造型设计风格顾客是否喜欢。 D．造型方案是否具有创新性。 E．绘画能力。 客户造型设计方案文本 60% 企业部门主管/校外考核 素质考核 A．工作出勤情况 B.工作表现 C.团队协作能力；表达和沟通能力 D.解决问题的能力 E.自学及创新能力 A.无旷工 多次请假 迟到情况B.工作态度认真积极。C.在工作过程中是否有团队协作精神及良好的 表达与沟通能力。 D.平时工作过程中对突发及疑难问题的解决能力。 E.根据工作完成情况，评价其自学及创新能力。 平时工作状态 10% 企业部门主管/校外考核 知识考核 造型设计方案制作的相关知识运用情况 A.在设计方案的文字说明中对专业知识的运用是否准确 B.设计图的绘制是否具备专业设计美感 客户造型设计方案文本 30% 企业部门主管/校外考核 1.3婚庆新娘造型任务实施--婚庆新娘白纱造型设计实施 操作流程： 肤质的修饰→妆面的修饰→发型的修饰→服装的修饰→饰品的修饰→仪态的修饰 考核 项目 内容 考核目标 考核标准 考核方式 成绩比例 评价等级 考核人与考核方式 A 1.0 B 0.8 C 0.6 D 0.4 婚庆新娘造型任务实施--婚庆新娘白纱造型设计实施 能力考核 A. 能否按要求合 理完成婚庆新娘 妆面20% 能否按要求合 理完成婚庆新娘 发型20% C. 能否能解决设计方案实施过程中遇到的问题和困难20% A．对顾客自身条件的分析是否准确。 B．对色彩运用是否准确。 C．五官修饰是否标准恰当。 D．发型造型设计是否与妆面和谐。 E．造型实施效果是否与造型设计方案一致 G．专业技术手法的运用及表现方式是否正