2012年上半年工作总结下半年计划.ppt

* 2012年半年总结下半年工作计划 成都中道成丰田 冲刺目标 1.人事方面 一.2012年上半年工作回顾 2.行政方面 二. 2012年下半年工作重点 目录 4.公司记事 3.各项费用分析 回顾2012年1-6月 人事方面 一、人员流动人员流动情况： 1）公司今年人员净增减4人， 离职率8.06% 二、考勤管理方面： 2）每周对公司员工考勤进行逐一核对，并于次周将检查结 果公布于食堂公布栏上。 三、社保、公积金方面： 1）按照成都市最低工资的标准调整了部分员工的公积金基数。 回顾2012年1-6月 人事方面 2）根据社保局的要求，对部分员工的社保缴费基数进行了调整 四、员工档案管理方面： 1）对公司所有员工的合同进行了整理，以便及时完成合同续签工作，预防出现漏签现象。 回顾2012年1-6月 部门 销售部 二手车部 精品部 零件部 售后服务部 市场客关部 财务部 行政部 保险部 总经办 人数 26 3 9 5 43 8 7 9 5 1 比例 22.4% 2.6% 7.8% 4.3% 37.1% 6.9% 6.0% 7.8% 4.3% 0.9% 截止2012年6月30日总人数：116人 一、人员统计及分析 人事方面 二、新录用员工分析 部门 销售部 二手车部 精品部 零件部 售后服务部 市场客系部 财务部 行政部 保险部 总经办 新录用 0 1 0 1 7 2 1 0 2 0 比例 0.0% 7.1% 0.0% 7.1% 50.% 14.3% 7.1% 0.0% 14.3% 0.0% 回顾2012年1-6月 新入职总计：14人 人事方面 回顾2012年1-6月 部门 销售部 二手车部 精品部 零件部 售后服务部 市场客关部 财务部 行政部 保险部 总经办 期初 27 2 8 4 42 7 6 10 3 1 新入职 0 1 0 1 7 2 1 0 2 0 离职 0 0 0 6 2 0 1 1 0 离职率 0% 0% 0% 0% 12.24% 22.22% 0% 10% 20.00% 0% 三、2012年1-6月离职率分析 总离职人数42人离职率26.62% 人事方面 回顾2012年1-6月 行政方面 1、一月开展新年团拜活动，并安排往返车辆 2、公司新建项目设计定稿（集团未同意） 3、为客户营造舒适优质的环境购买新洽谈桌椅 4、更换坏旧消防器材，确保公司财产安全 回顾2012年1-6月 行政方面 5、公司车辆保险续保、年审，保证各部门正常开展工作 6、年审公司各种证照，确保公司正常运营 7、开展第二届礼仪比赛提升员工素质 8、组织微笑明星评选活动，给客户宾至如归的感觉 回顾2012年1-6月 行政方面 9、组织监控设备公司报价并上报集团，全力确保公司财产 安全 10、协助服务部进行TSM复评自查，并顺利通过复评 11、每月开展员工兴趣小组活动，丰富员工业余生活 12、打造学习型企业，每月推荐员工一本好书 回顾2012年1-6月 行政方面 13、各种节日福利品的购买发放 14、组织员工年度体检，及时了解员工身体状况 15、控制管理费用，长期开展节约一点点的活动 16、规范公司管理为业务部门员工统一缴纳电话费，并 对使用情况进行监督 回顾2012年1-6月 行政方面 17、和相关职能机关如税务、公积金、社保、环保局等的 沟通工作 18、协助各部门接待集团公司、集团经销店、厂家等 19、组织员工沟通会，及时了解员工状况 20、公司硬件设施维修、维护，确保公司正常开展经营 回顾2012年1-6月 行政方面 21、组织开展春游活动，提高员工凝聚力和满意度 22、协助市场部开展店头活动，并对电力、停车提供保障 23、协助CR部开展自驾游，并提供通讯设备、交通工具 24、完成总经理交办的其他事务 回顾2012年1-6月 各项费用分析 回顾2012年1-6月 二、其他用油情况 漆工烤房 商品车 厨房用油 发电机 车间洗件 19000 11114.09 7100 2000 1610 各项费用分析 1-6月油费总计：99975.5 回顾2012年1-6月 电费 电话费 自来水水费 车辆保险费 快递费 招待费 矿泉水 132436.47 21957.9 9249.29 26191.35 7216 6096 5608 外包服务 员工福利 清洁用品 拖车费 办公用品 丰田专线 集团专线 112139 166398 5632 21770 17365.4 36000 3000 三 、其他行政费用 回顾2012年1-6月 会费 律师费 员工活动 职业安全培训 过路过桥 维修费 仓储费 环保费 1000 10000 48287 220 1333 30741 250000 16800 印刷费 绿化费