企业绩效管理体系的构建与实施研究.doc

天津大学 硕士学位论文 企业绩效管理体系的构建与实施研究 姓名：刘明丽 申请学位级别：硕士 专业：工商管理 导教师：梅世强ABSTRACT This paper based on the latest research and case study，taking State-owned enterprises concrete reality as a foundation, proposed the idea of systematically reform performance management. First, based on the exist issue of performance evaluation for state-owned enterprise’ staff and case study, from how to ensure strategic consistency, acceptability and clarity of performance appraisal system, this paper make a special discussion on choosing performance evaluation tools, building performance appraisal system, develop scientific and rational performance indicators as well as how to use performance appraisal results. Then, this paper further pointed out that the fiindamental solution to the current low achievement facing state-owned enterprises is that we must proceed from the source. So this paper demonstrate the re-building of state-owned enterprises performance management system, change the original performance assessment methods, propose the redesign of performance appraisal system using the method of combining KPI and MBO, at the same time, guide and monitor the performance of records and communication, and design the corresponding implementation plans. Keywords： Performance management, Management by objective. Key performance indicators，Implementation study 独创性声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育机构的学位或证 书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中 作了明确的说明并表示了谢意。 学位论文作者签名： 签字日期：年f月/曰 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。 特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行枪 索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。 (必威体育官网网址的学位论文在解密后适用本授权说明） 学位论文作者签名： 导师签名: 签字曰期：年 月/曰 签字曰期：yvpf年/月/曰 第一章 第一章 第一章绪论 第一章绪论 1.1研究背景和意义 1、绩效管理在企业发展中的重要性 自20世纪80年代以来，经济全球化的步伐越来越快，市场竞争日趋激烈。 这种竞争中，一个企此要想取得竞争优势，必须不断提高其整体效能和绩效。 实践证明，提高绩效的有效途径是进行绩效管理。因为绩效管理是一种提高 组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想，具 有战略意义的、整合的管理方法。绩效管理的重要性体现为：可以帮助企业实现 其绩效的持续发展，促进形成一个以绩效为导向的企业文化；激励员工，使