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2019-05-07 发布于江苏
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2015 工资扣税标准我们都知道在生活中当我们领取了工资以后是要进行扣税的，在我国对于工资扣税方面有着明确的规定，每个人得到工资以后要先进行扣税以后才会发放，否则也属于偷税漏税。下面小编就为大家带来 2015 工资扣税标准。一、 2015 年的工资扣税标准工资扣除标准 3500 元/ 月(2011 年 9 月 1 日起正式执行 )( 工资、薪金所得适用 ) 应纳个人所得税税额 =应纳税所得额×适用税率 - 速算扣除数应纳税所得额 =扣除三险一金后月收入 - 扣除标准二、 2015 年工资交税计算工资个税的计算公式为 : 应纳税额 =( 工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数 ) ×适用税率 - 速算扣除数个税起征点是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税 =全月应纳税所得额 *税率 - 速算扣除数实发工资 =应发工资 - 四金 - 缴税全月应纳税所得额 =( 应发工资 - 四金 )-3500 扣除标准：个税按 3500 元/ 月的起征标准算如果某人的工资收入为 5000 元，他应纳个人所得税为： (5000 — 3500) ×3%—0=45( 元) 。三、 2015 年工资纳税税率表 2015 年实行 7 级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额 = 应纳税所得额× 适用税率 - 速算扣除数扣除标准 3500 元/ 月(2011 年 9 月 1 日起正式执行 )( 工资、薪金所得适用 ) 个税免征额 3500 元 ( 工资薪金所得适用 ) 工资都是大家最关心的问题，在我国根据您收入的不同也会相应的扣除不同的税费，领的越高的扣除的就会越多反之。如果你没有达到扣税的标准也是不进行扣税的。若大家还想了解其他的税费方面的知识，请咨询相关专业律师。