情绪管理之 “评定—兴奋”学说(情景剧)教学精品.ppt

情绪管理 之“评定——兴奋”学说;第二季度末，季度工作会议，会议快结束时... Ray：明天检查工作日志，公司将根据工作日志和平时表现调整下季度考核奖。 (经理宣布完后，各个员工表情复杂，内心想法不一);Happy(工作严谨，一丝不苟，有上进心）：太好了!每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。果然每天的记录没有白费。人生就像啤酒，别急，总有冒泡的时侯。;Lucky（工作表现平平，领导怎么安排怎么做，但不管结果）：检不检查都没所谓。将错就错，或者，将计就计了，反正将就了。; 宋联可博士《从心管理》版权课程，配套教学资料包括书籍、讲义、情景剧、真人示范集、漫画、视频等，欢迎人力资源管理心理学同仁使用，敬请注明出处。