求职-步入 职场的第一步（中职语文）课件讲义汇总.ppt

迈好职场第一步;迈好职场第一步;;心仪型 　　 　个案：省内某高校金融专业的王焦刚刚硕士毕业，顺利地进入了省内某知名的证券公司，这也是他一直以来所心仪的单位。上班两周多的时间，焦焦几乎天天第一个到，领导分派的工作任务，也是抢着做，浑身充满着工作激情。 　　 职场建议：对于焦焦来说，找到了一份自己满意的工作值得庆贺。除努力工作外，还要先初步明确自己在公司的发展前景，公司是走上坡路，还是下坡路，了解公司在行业内的位次，从而为自己制定一个长远的发展计划。同时，也要做好退路，如果公司倒闭了，转入其他行业，你还需要学习什么，从而明确自己需要充电的方面，为以后的人生之路打好基础。;　　 放弃型 　　 个案：不到两个月的工夫，已经跳了两家单位，毕业生黄勇现在的工作是在某省高新区一家小型私营企业做销售，一个月的收入只有一千块钱出头，黄勇说，自己从没打算在这家单位“待”下来。 　　 职场建议：黄勇这样草率地决定自己的第一份工作，以及对待自己工作的态度都是不可取的。一般来说，新人的第一 次职场体验是相当重要的，它会影响到今后的职业心态和职业规划。当第一份工作不满意时，要及时调整心态，认识自我。没找到心仪的工作，首先要自我检讨，是不是自身能力有所欠缺。一般小公司，可以让新人有更多的机会直接接触到公司的“核心”，这是一个难得的学习机会。所以从上班的第一天开始，就要锻炼自己各方面的能力，取长补短，同时也为下一份工作积极做好准备。 ;就业前的准备;1.1、心理准备; 做好“职业人”的定位，实现角色转换，在校期间要特别重视哪些方面呢？;1.2、能力准备; 小明毕业后到一家建筑公司工作。刚开始工作不熟，领导安排的工作没有做好，领导批评了他，他受不了，说了声：“我不干了”。离开了这家公司。失掉了这个工作。;案例;提高社会能力：;1.3、方法技巧的准备;1.4、收集信息;;做好就业准备;;二 认清形势、过好见习期;2.1、大学生就业形势分析;2.1.1 职业选择如此复杂;2.1.2大学生就业难是客观事实;2.1.3 就业心态;2.1.4 对策与建议;2.2 毕业生见习期的若干规定;2.2.1 见习考核（百分制）;知识结构（20分） 政治理论知识4 专业理论知识4 科学管理知识4 全面质量管理知识4 对本单位的熟悉与 了解4 ;能力素质（36分） 理解思维能力5 适应工作能力5 综合分析能力5 创新能力5 协作能力5 观察能力4 表达能力4 自学能力3;实际业绩考核（35分）： 见习成绩（群众 评议）5 工作质量（领导评议）5 工作效益（业务考核）5 技术改革成效4 合理化建议4;2.3 良好的开端是成功的一半;2.3.1 良好的第一印象;2.3.2 纪律与责任意识;2.3.3 努力经营和谐的人际关系;人际关系及其功能;人际关系的必要性;人际交往的原则（一）;人际交往的原则（二）;人际交往的原则（三）;影响人际关系的个性特征（一）;影响人际关系的个性特征（二）;;;;;立志艰苦创业;四、职业心理危机及其对策;4.1、职业心理危机的特征（一）;生理不适：早病、早衰、早逝 才智枯竭：江郎才尽、空虚无奈 情感淡漠：热情消失、情绪烦躁 价值衰落：江河日下、消极怠工 去人性化：冷漠、猜疑、视人如物 攻击行为：攻击他人、自伤自残 （企业经理的自杀、大学教师的早逝）;4.2 职业心理危机的阶段;4.3 职业心理危机的危害;4.4 职业心理危机的成因;4.5 职业心理??机及其对策（一）;有位职业经理说：年轻的时候，靠拼劲吃饭；中年时，靠智慧吃饭；年老时，靠经验吃饭。我现在还在靠体力吃饭，如果有一天体力不行了，我又能干什么呢？ 在网上看到一则帖子，是一个25岁的女孩评论35岁的白领——她说，“我想那将是一个‘三无（35）时期’：无青春，无自由，无资历。”精辟！;职业心理危机及其对策（二）;感言：;五、终身学习、开创新天地;1、学会学习（一）;1、学会学习（二）;1、学会学习（三）;2、注重实践;3、岗位成才; 迈好职场的第一步如同在战场上找到适合自己的装备，合适的盔甲、合适的战靴、合适的武器、以及敏锐的探测战场变化的雷达，当你具备了这些装备并选择了有把握占领的领地驱逐出你的竞争对手你才可能成为这个地盘的霸主，并拥有更丰富的资源以便于让自己将来可以发展的更加壮大，才有可能在硝烟弥漫的职场中立于不败之地。;结束语;;谢谢大家!