2011年年度安全生产总结及2012年安全生产工作计划.ppt

一、2011年度安全工作总结 一年来，在公司安委会的正确领导下，在各分厂、部门的大力支持下，在各级领导、员工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好趋势，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展各种安全隐患整治活动，做到安全生产思想到位，安全措施到位，责任落实到位，确保了安全生产各项目标的实现，稳定公司的安全生产管理秩序，取得了良好的业绩。现将公司今年的安全生产工作情况汇报如下： 工伤指标计算公式 1、千人重伤率=重伤人数÷平均职工人数×1000 表示：某时期内平均每1000名职工中，因工伤事故造成的重伤人数 2、伤害频率=伤害人数÷实际总工时×1000000 表示：某时期内每百万工时事故造成的伤害人数。 3、伤害严重率=总损失工作日数÷ 实际总工时数×1000 表示：某时期内，每百万工时事故总成的损失工作日数，单位是千分比：‰ 4、伤害平均严重率=总损失工作日数÷伤害人数 表示：每人次受伤害的平均损失工作日 5、千人经济损失率=总金额÷总人数×1000人 2011年的工作主要表现为以下几点： 4、今年6月份、11月份分别开展了一次安全生产活动月与消防安全活动月，全公司组织一次安全意识演讲，组织了两次消防技竞赛，提升公司员工消防安全意识与业务技能。 5、新修编公司各项安全、消防、环境等相关管理制度及培训教案40余遍（如工伤管理制度、应急响应预案、打架事件处理流程、事件苗头控制处理流程、宿舍消防安全管理规定等等）规范并完善各类事故的处置流程。 6、每个分厂新组建义务消防队，并定期组织义务消防队人员进行培训与训练，提升分厂消防业务技能。 7、全年共开展6次消防演习，（其中一分厂1次，二分厂1次，三分厂2次，五分厂2次）提升各分厂紧急情疏散及应急救援能力。 2011年工作主要存在的问题点 1、安全管理人员专业知识及技能水平不够精湛。 2、新员工安全培训不足就安排员工上岗，新招聘的实习学生、临时工的安全意识薄弱，管理难度也比较大。 3、分厂重点机台、重点设备太多，操作人员流动性也较大，对设备的各项技术要求掌握不足。 4、日常消防安全管理工作存在不规范的现象，员工的消防意识不够，生产现场物品放置较乱并且经常占用消防通道。 5、少数车间、班组管理人员对安全管理工作不够重视，导致安全工作效率提升缓慢。 6、工伤事故跟踪处理不及时、不彻底，存在漏洞；对工伤员工的关心也不够。 2011年工作主要存在的问题点 7、监督考核制度不够细化完善，检查考核执行不够彻底到位。 8、环境保护水平停滞不前，各级管理人员对环境保护工作不重视。 9、安全生产责任落实不到位，员工的安全生产意识薄弱。 10、公司外租宿舍的消防安全管理不够。 11、各分厂压力容器、压力管道、易燃气（液）体管道的安全管理不符合技监部门要求，很多未按要求检测、校验与年检，也未进行登记备案。 12、新员工入职体检工作开展严重不足。 二、2012年度重点工作计划： 二、2012年度重点工作计划： 二、2012年度重点工作计划： 2012年，我们将在认真总结全年安全工作的基础上，继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强员工安全生产的法制观念和自觉意识，切实提高公司的安全管理水平，继续做好安全生产的自查自纠工作，努力营造积极和谐的安全文化氛围，保证员工人身安全和公司的财产安全，为公司发展创造良好的安全生产环境。 一分厂厂长做分厂安全工作总结 二分厂厂长做分厂安全工作总结 三分厂厂长做分厂安全工作总结 五分厂厂长做分厂安全工作总结 五、签订各安全生产责任状 请公司总裁先生签署各分厂、各部门安全生产与防火任命书与责任状 六、公司安全委员会作工作指示 热烈欢迎： 安全生产管理小组组长、公司副总裁**先生作工作指示 公司安委会主任、公司总裁**先生作工作指示 谢谢！ * * 2011年年度安全生产总结 及2012年安全生产工作计划 一、2011年度安全工作总结 二、2012年度重点工作计划 三、2012年度安全生产目标 四、分厂做年度安全生产总结 五、签订各安全生产责任状 六、公司安全委员会作工作指示 会议议程 达标 5 6 ≦8 轻伤人数 （十级伤残以上六级伤残以下人员） 2 5665 13.75 15.6 3.05 0 2011年 达标 25150 ≦15408.7元/千人 千人经济损失率 （不含伤残赔付） 6 注：全年平均总人数约7000人，总损失工作日295天，平均每人每天工作9小时，平均每人每年工作300天。 达标 14.09 ≦15日 /工伤人次 伤害平均严重率 5 达标 19.13 ≦23.19/百万工伤工时 伤害严重率 4 达标 3.10 ≦ 8