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事业单位调动解除聘用合同 　　解除聘用合同证明书　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》，并因同志年月由于提出辞职，我单位与同志在年月所签订的聘用合同，于XX年月终止聘用关系，从下月开始生效。　　特此证明。　　甲方乙方：法定代表人：　　XX年月日　　事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书　　1.与本单位编制内工作人员解除聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书；　　2.本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。　　3.事业单位工作人员解除聘用合同的，适用本证明书。　　?事业单位解除合同文书格式　　?解除合同分为单位主动和个人主动两类　　?本格式以旷工对象为例，为单位主动提出类型　　×××××文件　　泰××〔XX〕×号　　关于解除×××同志人事聘用关系的决定　　××单位：　　我单位下属×××，性别×，××××年×月×日出生，身份证号码：××××××。××××年×月参加工作，××××年×月×日与我单位订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日。经核实，×××同志于××××年×月×日至×月×日旷工连续超过10个工作日。鉴于×××同志旷工的实际，根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第二十九条第项之规定，经本单位××××年×月×日党委会议研究，决定予以解除聘用合同。　　如本人不服本处理决定，可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。　　抄送：事业单位人员综合管理部门、解聘者本人　　单位　　××××年×月×日　　?事业单位解除合同文书格式　　?解除合同分为单位主动和个人主动两类　　?本格式以个人主动申请为例　　×××××文件　　泰××〔XX〕×号　　关于同意解除×××同志人事聘用关系的决定　　××单位：　　我单位下属×××，性别×，××××年×月×日出生，身份　　证号码：××××××。××××年×月参加工作，××××年×月×日与我单位订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月×日至×××年×月×日。××××年×月×日，×××同志向本单位递交要求解除聘用合同申请。　　根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》第二十八条之规定，经本单位××××年×月×日党委会议研究，同意解除与我单位订立的事业单位聘用合同。　　如本人不服本处理决定，可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人事争议仲　　裁委员会申请仲裁。{注解：本段文字针对“不同意”补充赋予事业单位工作人员申诉权利，若“同意”则无本段文字。}　　抄送：事业单位人员综合管理部门、解聘者本人　　单位　　××××年×月×日　　事业单位聘用合同解除、终止有关　　注1：事业单位聘用合同管理依据为《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》，各事业单位及其主管行政部门须强化合同管理的法律意识。　　注2：合同订立、解聘、终止的单位一般为：事业单位，事业单位的主管的行政机关。行政机关可以要求事业单位出具《关于解除×××同志人事聘用关系的报告》文书及有关依据材料。　　?解释：若没有独立人事权的事业单位，在订立、解除聘用合同时一般由其上级行政主管机关作出。　　注3：解聘、终止分为单位主动提出、事业人员主动提出。事业人员主动的，应当有本人书面申请，并在解聘决定中有明确表述。单位主动提出的，应当符合规定情形，并注意收集相关证据。注4：解除、终止聘用合同的有关条款详见浙政办发〔XX〕117号第“五、聘用合同的解除和终止”章节，注意条款中的“可以随时”、“应当提前30日”、“下列情形”等法定条件和要求。注5：单位主动/正常上班对象：依据第40条可以支付经济补偿金。单位主动/事业人员旷工的，依据第29条第项，无经济补偿金。事业人员主动的/正常上班对象，依据28条，无经济补偿金。　　?解释：为建立和稳定人事秩序，建议各事业单位须慎用第40条的规定。慎用的目的一是解除人事关系本来　　就是要基于事实；二是假如单纯地为了给某个人以经济补偿金，单位更应当考虑其他人员及今后在处理此类人事关系时影响。　　注6：事业单位人员综合管理部门：一般指泰顺县人力资源社会保障局，党群的应当同时抄送给县委组织部。　　注7：工资从决定次月起停发。人事档案可在3个月内转至第三方人才中心。　　注8：提供身份证、入伍及最近的人事关系介绍信、事业单位聘用合同、符合合同解除终止的有关依据材料等相关证明材料。　　注9：事业单位工作人员提出解除聘用合同申请时，可能有以下情形：　　?个人申请提出后，单位即同意，适用28条；　　?个人申请提出后，无须单位同意，适用32条；　　?个人申请提出后，单位不表示，适用33条；?个人申请提出后，单位应当在接到申请之日起2