事业单位自检报告.docx

事业单位自检报告 　　根据皖编办XX-126号文件精神，为迎接全省即将开展的事业单位登记管理执法检查，9月16日至24日，由市事业单位登记管理局牵头组织，对各县区事业单位登记管理工作的总体情况进行了一次全面的自查和互查。从检查的情况看，我市事业单位登记管理工作由于各级领导的关心和重视，省编办、省登记局的指导与支持，有关部门的配合与协作，加之自身的辛勤努力，总体上说，发展是健康的，成效是显著的，在工作实践中也逐步形成了自己的一些特点，特别是登记率、年检率保持了较高的水平，组织体系建设明显加强，信息化管理水平不断提高，监督管理手段日趋强化，依法行政的能力和方式日益增强，理论研究和制度创新取得较大进展，宣传工作、业务培训、档案管理迈上新的台阶，社会服务的深度和广度进一步拓展。同时，我们也清醒地看到，县区的发展还不平衡，少数县区的基础性工作还存在着明显的薄弱环节，与先进的城市相比，特别是与同类省会城市相比，我们还存在不少需要不断改进和完善的方面。通过检查，各县区纷纷表示，一定要把这次全省执法检查工作作为一次总结经验、寻找差距、取长补短的良好机遇，作为一次完善制度、加强建设、锻炼队伍、促进工作的良好契机，力争在现有工作的基础上再求突破，进一步发挥省会城市的应有作用。　　XXX　　关于单位岗位管理和人员聘用制度　　落实情况的自查自评报告　　XX市人社局事业单位人事管理处：　　根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》文件要求，我单位自X月XX日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：　　一、岗位管理制度方面　　我单位岗位共有行政编制XX个，在编在职人员XX名，比核定的编制少X名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位XX个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。　　二、人员聘用制度方面　　经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般；无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。　　三、信息系统建设运行情况　　经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。　　四、机构编制日常管理情况　　我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理，201X年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。　　五、整改措施　　依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。　　附件：1．事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况　　自查自评表　　2．事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表　　XXXXX　　201X年XX月XX日　　机构编制情况自查报告　　根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。　　一、基本情况　　1、机构沿革情况　　我单位成立于****年。**年我单位机构名称调整为****。　　我单位内设机构共**个，分别为......，其中****加挂****牌子。*编[****]**号增加内设机构****......，增加后，我单位内设机构共**个。　　2、编制及实有人员情况*编[****]**号文件核定我单位编制**名，其中行政编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。。*编[****]**号文件增加编制**名......。　　我单位现有各类编制**名，其中行政编制**名，军转干部编制**名，纪检监察单列编制**名，人大政协单列编制**名，农业税专管员编制**名，群团事业编制**名，工勤编制**名。　　我单位实有人员**人，其中使用行政编制**人，使用军转干部编制**人，使用纪检监察单列编制**人，使用人大政协　　单列编制**人，使用农业税专管员编制**人，使用群团事业编制**人，使用工勤编