全球人力资本指数报告.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
全球人力资本指数报告   DJWhoTreatsTheirWorkersBest?   世界人力资本指数瑞士排名第一   Switzerlandisfirst,YemenlastandNorthernEuropethetopregioninanewevaluationofhownationsfostertheirworkforces.   各国培养劳动力情况的一份新评估中,瑞士高居榜首,也门排名垫底,北欧则是最好的地区。   TheHumanCapitalReport,releasedTuesdaybytheWorldEconomicForum,measured122countriesinfourareas--education,health,employmentandenablingenvironment--toestablishtherankings.Thefourthareaencompassessubjectssuchasacountryslegalframeworkaswellastransportationandcommunicationsinfrastructure,whichaffectanindividualsabilitytowork.   世界经济论坛(WorldEconomicForum)周二发布的人力资本报告(HumanCapitalReport)从教育、健康、就业和“有利环境”四个方面衡量了122个国家,从而建立了排名。第四个方面涵盖了一国的法律框架以及交通和通信基础设施等项目,它们影响着个人的工作能力。   ThisisthefirstsuchstudyfromtheWorldEconomicForum,saidSaadiaZahidi,headoftheHumanCapitalprojectattheSwitzerland-basedorganization.Theexercise,whichwasconductedwithMercerConsultingandtheHarvardSchoolofPublicHealth,isdesignedtohelpnationsseewheretheyfallontheglobalspectrum,andtohighlightstrengthsinfosteringtheirworkforcesaswellasareastobeaddressed,Ms.Zahidisaid.   负责这个人力资本项目的扎西迪(SaadiaZahidi)说,这是总部位于瑞士的世界经济论坛首次进行此类研究。扎西迪说,这项研究是与美世咨询(Mercer   Consulting)和哈佛大学公共卫生学院(HarvardSchoolofPublicHealth)一起进行的,旨在帮助各国弄清自己在全球范围内的位置,并突出它们在培养劳动力方面的强项以及需要应对的方面。   Theprojectstemmedfromconversationsabouttheglobaljobsproblem--particularlyyouthunemploymentandregionalskillsgaps--andhowcountriescanbetterinvestincurrentandfutureworkers.Theresearchersfocusedonlife-longinvestmentinanindividual,frombirththroughdeath,includingareassuchasearly-childhoodeducation,accesstohealthcareandtrainingthroughoutaworkerscareer.Theytappedpublicdata,suchaslaborforceparticipationrates,schooleollmentrates,infantmortalityandlifeexpectancies,aswellasfindingsfromWorldEconomicForumsurveysofbusinessexecutives.   这个项目源于有关全球就业问题的讨论——尤其是年轻人的失业以及地区之间的技能差异——还有各国如何更好地为当前和未来的劳动者投入资源。研究人员将重点放在对个人终生的投资上,从出生直到死亡,包括幼儿教育、医疗条件以及劳动者职业生涯中的培训。他们采用了公开的数据,比如劳动力参与率、入学率、婴儿死亡率和寿命,此外还有世界经济论坛对企业管理人员进行调查的结果。   TheauthorscreatedaHumanCapitalIndex,basedon51variables,andfoundt

文档评论(0)

feixiang2017 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档