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招聘编辑自荐信 　　篇一：公司招聘自荐信 　　公司招聘自荐信 　　自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的自荐信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的自荐信也同样会使履历表形同虚设。 　　自荐信的内容 　　自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象 去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。 　　要记住自荐信最重要的是它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。 　　一份自荐信应做到以下三点： 　　1． 自我介绍和写自荐信的理由 　　信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直 　　通过新闻了解公司或者这个行业。 　　如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。 　　2． 自我推荐 　　信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。 　　这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词”我”，要让人感到你想表达的是”我怎样才能帮你。” 　　3．制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段） 　　篇二：内部招聘自荐书 　　自 荐 信尊敬的各位领导： 　　首先感谢各位领导给予我一次自荐的机会。我想从我现工作的职责以及对总计划调度的 　　认识两个方面进行自荐。 　　我自荐的工作岗位是计划办总调度，在此工作岗位上主要的工作内容是：生产计划与物 　　料需求计划。 　　通过总计划表的分析，对产品所需要的物料需求表的制作。对于新品，通过与研发人员 　　进行沟通，确认批量制作的可行性外，会根据erp系统对需要改进的品种进行物料需求的改 　　进并追踪进展状况。 对计划调度的认识： 江苏宗申总调度岗位对人的职业素质要求比较的高，需要从订单的数量，订单的优先顺 　　序，各个车间的生产负荷、自制品与外购品准时到达的时间以及各车间瓶颈产品等等，需要 　　我从企业的生产负荷，人员，设备、信息、人员、空间和时间的角度多方便考虑，并寻求出最优的作业计划。 　　最后感谢各位领导给予我一次自荐的机会。因为我现在所做的工作与总生产计划有很好 　　的衔接性。所以我相信我能圆满的完成此项工作。我将继续努力工作，绝不辜负领导给予我 　　的期望。 　　致此！ 2016-10-5 张然篇二：公司内部自荐书自荐书 　　尊敬的公司领导： 　　您好！ 　　感谢您能在百忙之中抽空阅读这份自荐书，并感谢您给我这个自我推荐的机会。 以下是 　　我的个人自我介绍：在公司工作一年多时间里，积累了一些实践经验，对公司的经营有一定 　　了解。通过公司的相关培训及各种分享学习，只要有正确的目标+详实的计划+顽强的意志= 　　成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信， 　　而且逐步明确了人生职业理想。独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良 　　好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力，也重视培养自己积极主 　　动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。 诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信， 　　若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格 　　和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我 　　也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。没有最好，只有更好