关于提拔班长的报告.docx

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关于提拔班长的报告   关于提拔领班报告中心领导及人事部:   客房部自培训期以来未设置领班,另外根据中心要求客房须24小时有领班值班。目前客   房没有设置领班,为更好的完成部门工作任务,结合客房部实际及结合客房部员工日常工作   表现,现部门申请提取张晏、吴小君为客房部领班。望中心批准。张晏简历:XX年9月进入青城花园酒店工作,职位客房部服务员。该员工至从进入酒   店客房部工作以来,由于在翠月湖客房部有6年的工作经验,并且担任过领班,又再青城豪   生酒店从一名普通服务员做到了资深员工,在客房这个板块已经驾轻就熟。来到本酒店后也   很快进入工作状态,平时工作表现积极认真,勤奋刻苦,服从管理,特此申请提为领班。吴小君简历:XX年9月进入青城花园酒店工作,职位客房部服务员。该员工XX年   进入玉带山庄客房部,XX年入职青城豪生酒店客房部,拥有多年工作经验,而且做事细致   入微,对安排的所有工作都负责到位,鉴于入职两个月以来的观察和评估,特此申请提为领   班,让此员工能共更好的开展工作,发挥效用。请中心领导及人事部考核批准为谢!客房部   XX年10月24日篇二:提拔报告提拔报告尊敬的领导:您好!目前xx部一直没有设置xx,为更好的完成部门工作任务,结合xx部实际及综合   xx部员工日常工作表现,现部门申请提取xxx为xx部xx,望领导给予批准。xx简历:xxx年进入xxxx公司工作,职位xxx。xx年x月由xx部转到xx部,职位xxx。该员工自从进入xx部工作以来,积极认真,勤奋刻苦,服从管理。并且参加过xxx培训,   从一名普通员工做到了资深员工,在xx部已经能驾轻就熟。来到本公司后也很快进入工作状   态,而且做事细致入微,对安排的所有工作都负责到位,鉴于入职以来的观察和评估,特此   申请提为xx,让此员工能够更好的开展工作,发挥效用。望领导考核,给予批准为谢!xx部   xxx年xx月xx日篇三:干部提拔考察鉴定材料干部提拔考察鉴定材料xx,男,1975年3月16日出生,汉族人,大学本科文化,原籍xx省xx人,XX年7   月加入中国共产党员,XX年10月参加工作,现任县农林开发办科员。该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重   要思想,有较好的政治素质和朴素的思想,生活作风正派,对党忠诚,热爱本职工作;自觉遵   守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽   的影响,廉洁奉公、秉公办事。该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力,能胜任办公室主任的工作;他比较   注重学习,认真钻研业务,有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情   况,及时收集和掌握有关招商动态;能做好各部门的协调工作,密切联系群众,在同事间有   一定的威信。   该同志有较强的文书写作能力,能够起草各项文书计划、工作总结方案,胜任全局的文   字工作。自到**工作以来,能够充分发挥个人的写作专长,积极联系新闻单位,每星期写出   一篇新闻稿件,从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时,进一步加强了简报   的编辑力度,针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况,积极深入各街、   镇调研,收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈,为区委、区政府领导提供了   决策依据。在日常的业   务、党务等各种会议中,能够提前做好有关文件的收集和整理,使局能够及时传达上级   的精神,顺利开展工作。   在办公管理上,该同志能够运用企业的一些成功管理经验,结合局的工作实际,重新修   订和补充了有关制度,加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机   水平,他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班,在平时工作中,他利用自己学   过的电脑知识,不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题,使同事的业务水平得到了提高,   通过一系列的改革,使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领   导,加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作,通过定期组织干部职工、党员同志观看宣   教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动,使局的精神面貌焕然一新,机关   作风得到了加强。   注意问题:社会实践经验不足,需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作,   不断提高办事效率;需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系,及时了解收集第   一手资料,为领导提供信息渠道,同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、   企管等知识,提高自身的业务水平和工作能力。鉴于该同志以上表现,通过干部职工大会推荐,经班子会议、党支部会议研究决定同意   其为干部推荐人选,建议在适当时机提

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