公司员工入股合同.docx

公司员工入股合同 　　××××有限公司　　内部职员入股协议书　　甲方：　　法定代表人：　　身份证号码：　　通信地址：　　联系电话：　　乙方：公司内部职员　　自然人：　　身份证号码：　　通信地址:　　联系电话：　　此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自XX年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：　　一、入股的条件与对象　　1、必须是本公司的员工或经销商：　　2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：　　3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：　　二、员工和经销商内部持股股份的性质　　1、该股份为，可以继承，不可以转让。　　2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。　　3、该股份享受企业经营状况的知情权。　　4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。　　三．入股政策　　1、所入股的结算单位名称：×××有限公司　　2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元　　3、所入股的股份上限：每人限六股　　4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。　　四、分红政策　　1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。　　2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。　　3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。　　4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。　　五、退出政策　　1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。　　2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。　　3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。　　六、必威体育官网网址协议　　本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有必威体育官网网址责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。　　注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到×××茶业有限公司公司账后生效。　　甲方：乙方：　　签字：签字：　　年月日年月日　　员工入股协议书　　甲方：　　法定代表人：　　联系电话：　　住址：　　乙方：　　身份证号：　　职务：　　联系电话：　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。　　第一条持股方式：　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；　　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予　　股权奖励的持股方式；　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。　　第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元，共分为股，每股为元。　　第三条乙方持股比例及持股时间：　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务；　　奖励股份部分自年月日起计算。　　第四条利润分享和亏损分担　　1、甲乙双方按各自实际股权比例分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份为限对共同投资承担责任；　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；　　4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权比例取得相应财产。　　第五条利润