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关于推荐XX年乡局级副职后备干部人选的报告 　　XXXXXX　　关于推荐科级副科级后备干部的报告　　县委组织部：　　根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名单及有关要求，XXXX根据相关人员工作能力及现实表现等情况，于XXXX年XX月XX日召开局务会议，集体研究决定，将有关人员分别按以下顺序推荐上报。　　一、XXX局机关科级、副科级后备干部　　1、正科级后备干部　　近期：XXX　　中期：XXX　　2、副科级后备干部　　近期：XXX　　中期：XXX　　远期：XXX　　二、XX系统县、乡XXX机构科级、副科级后备干部　　1、正科级后备干部　　近期：XXXX　　中期：XXXX　　远期：XXX　　2、副科级后备干部　　近期：XXXX　　XXXX　　中期：XXXX　　XXXX　　远期：XXXX　　特此报告　　XXXX年XXX月XXX日　　主题词：干部推荐报告XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日印发　　在民主推荐后备干部会议上的主持词同志们：今天，按　　照局党委部署，我们在此召开全体干部大会，主要是学习十七届五中全会会议精神，开展民　　主推荐领导班子后备干部会议推荐工作。下面，进入会议第一项内容。下面，进　　入会议第二项内容。推荐的人员范围为领导班子正职和副职后备干部人选。根据有关要求，　　我讲几点意见。一、领导班子正职和副职后备干部人选的数量和年龄要求按照局党委的要求，局直属事业单位推荐的领导班子正职后备干部为1名，副职后备干部　　的数量按照领导班子副职职数1∶1的比例确定，可推荐3名副职后备干部人选。被推荐为领导班子正职后备干部，一般应当为同级副职，具有基层领　　导工作经历，年龄一般不超过45周岁，以40周岁左右的干部为主体，具有大学以上　　文化程度，身体健康。被推荐为领导班子副职后备干部人选，一般应当为下一级正职　　，年龄一般在40岁以下，以35岁左右的干部为主体，具有大学以上文化　　程度，身体健康。年龄计算截至到XX年11月30日。如45周岁以下，是指1965年11月30日以后出生，40周岁是指1970(来自:写论文网:关于推荐XX年乡局级副职后备干部人选的报告)年11月30日以后出生。经过摸查核实，符合副处级后备干部资格人　　选共3人，符合正处级后备干部资格1人。　　**********管理局关于调整　　充实副处级后备干部人选的工作报告　　*委组织部：　　根据*委组〔XX〕11号文件《关于做好XX年处级后备干部集中补充调整工作的通知》要求，管*局党委充分认识到这次处级后备干部集中补充调整工作的重要性，立足**长远发展的高度，认真做好这次处级后备干部补充调整工作。　　一是高度重视，把处级后备干部集中补充调整工作列入党委工作议事日程。　　局党委组织部门根据文件要求，于*月*日将有关处级后备干部集中补充调整的工作向党委作了专题汇报。局党委高度重视，进行研究，商定了召开民主推荐会的时间并提出原则意见。组织人事部门根据党委的要求，认真制定实施方案，积极落实相关工作。　　二是坚持标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，做好副处级后备干部人选推荐工作。　　局党委于*月*日，召开了由局机关副科长以上、事业单位党政负责人、部分老同志代表等共计**位同志参加的处级后备干部人选推荐会议，局党委书记、副局长***在会上就处级后备干部人选的推荐进行动员、提出要求，对处级后备干部人选应当具备的条件、达到的要求、填表情况等进行了说明，使大家在推选的时候，心中有底，掌握标准，按照要求，推选出符合结构的人选。　　三是严格标准，做好副处级后备干部建议人选考察工作。　　局党委根据局组织部门汇总的推荐情况，于*月*日召开局党委会　　会议，提出了副处级后备干部初步人选*名，在其他党委领导意见一致的基础上报*委组织部。经*委组织部同意，局党委成立了由局党委委员***为组长的2人考察组，*月*日张贴了考察预告，对考察对象**、**、***分别进行了考察。　　根据民主测评和征求意见及个别访谈等考察情况，局党委于*月*日召开局党委会会议，经党委全体成员同意，确定副处级后备干部正式人选为*名，分别是**、***。　　特此报告。　　中共***********************管理局委员会　　二○一二年*月**日　　2