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理论 · 实践 等,因此可考虑引入现代人力资源管理制度,借助实验队伍的 专业化来提升实验教学队伍的综合能力,具体可从以下几个方 面着手。其一是基于临时雇佣制、合同制等新制度进行实验教 中国石化企业品牌 学示范中心的人才招聘,打破化工化学实验室人员终身聘任 制,激发化学化工实验技术人员和教师的工作热情,同时也可 国际化能力构建方式 以在专职人员以外利用临时雇佣制招聘一些在化学化工领域 做出杰出贡献的优秀人才,以使得其能够对实验室的教学内容 王斌(中国石化集团公司党群工作部(党组办)青年工 和教学策略进行优化,提升实验教学示范中心的教学效果。其 作处主管, 北京 100000) 二是提倡绩效考核制度,可考虑基于实验教师的自身研究成 果、设备维护人员的仪器维护情况、学生发展水平各项因素对 摘要:从企业自身发展来看,要想跻身世界一流,在海外市场立 相关人员进行绩效评估工作,利用这种细化量化的方式确保各 于不败之地,必须树立“品牌背后是文化”的意识,必须充分认 项规章制度的合法性和可行性。其三是建立起配套的培训机 识到企业文化建设在企业品牌国际化的重要作用,从企业核心 制,考虑到化学是一门实践性非常强的学科,可要求实验技术 价值理念凝练、企业形象标识体系建设、产品质量和服务质量提 人员参与相关的化学实验教学培训工作,使得其在带领学生进 升等方面入手,打造一流的企业文化,增强企业的知名度、信誉 行实验时能进行专业性的实验指导,在提升学生综合能力和创 度和美誉度,培育良好的国际形象。本文以中国石化为例,就如 新能力的同时,进一步发挥化学化工实验教学示范中心的龙头 何通过企业文化建设,提升企业国际品牌形象进行论述。 效应。 关键词:企业文化;品牌国际化;政治优势;海外党建 2.5 基于信息化建立网络实验教学平台 随着信息化时代的到来,基于信息化建立起网络化学化工 0 引言 实验教学平台不失为建设化学化工实验教学示范中心的重要 企业文化的根本性质是企业在经营活动中形成的经营理 举措,具体可从以下几个方面着手。其一是将现有的高校选课 系统与实验教学系统相耦合,在选课系统中将常见的《有机化 念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任等的总 学实验》、《中级无机化学实验》、《基础化工实验》等课程利用视 和。近年来,作为一家大型国有企业,中国石油化工集团公司非 频进行展示,让学生能够在课前对所选择和学习的实验类课程 常注重加强企业文化建设,探索了一套企业文化建设的机制, 有更为直观的认识,以提升课程的教学效果。其二是建立起实 主要举措是通过公司党委组织来领导负责文化建设,使各项工 验教学示范中心的数据库管理系统,对于学生而言,数据库应 作在企业文化建设上形成合力,促进国际品牌建设。 当能够提供实验教学的课件、实验内容的模拟软件、实验效果 自适应评估等内容的下载,使得传统的实验类教学课程能够具 1 企业文化建设要注重与企业战略相匹配 有配套的教学方式。对于实验教师和管理者而言,数据库应当 优秀的企业文化是企业经营战略制定的重要条件。在企业 能够提供实验室低值易耗品、实验人员、实验地点、实验时间的 国际化经营过程中,跨文化管理将促进不同文化背景下员工之 计算机动态管理,以提升实验教学示范中心的使用效率。 间的沟通,有利于

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