- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
五年高职工业分析与检验专业课程衔接问题探讨
张学慧王艳华王丹丹(赤峰工业职业技术学院,内蒙古赤峰024000)
摘要:以本院五年高职工业分析与检验专业课程为例,找 程衔接的实现方式也各具特色。适宜的课程衔接体系是中高
出中高职课程衔接上出现了哪些问题,对问题产生的原因进行 职教育衔接的核心与关键。
分析。针对这些问题,结合国内外中高职衔接的有益做法,找 1.3国内中高职课程衔接现状
到五年制工检专业课程衔接的有效办法。因此,本研究旨在对 邵元君在((中高职衔接中的问题与对策研究——以上海市
其他专业课程的衔接有一定的借鉴意义。 为例》中指出课程衔接主要存在的问题:一是“一体化”课程设
关键词:五年高职;工业分析与检验专业;课程衔接 计理念缺失。真正意义上的“一体化设计”需要根据中高职贯
1问题的提出 通所确定的培养目标,进行工作任务和职业能力分析,进而构
1.1选题的背景 建基于职业能力标准和课程标准的课程体系。二是中高职课
程评价区分度低。由于评价标准的缺失,不能依据评价标准准
《面向21世纪教育振兴行动计划》(国发[1999]4号)首次提
出“使初等、中等和高等职业教育与培训相互衔接”。《教育部关 确判断不同水平学生应达到知识和技能水平,从而导致对中职
于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》进一步提 和高职课程讲授程度出现困惑。
出,中高等职业教育应该“实施衔接,系统培养高素质技能型人 杨晓华,胡斌在《国内外中高职课程衔接比较研究》中指出
问题所在:
才”。教育部鲁听副部长在2011年6月举办的“高等职业教育
引领职业教育科学发展战略”研讨班的开班仪式上指出:“高等 第一,课程开发规划不够,随意性大。在中职教育阶段,课
职业教育下连中等职业教育,上接培养高端技能型人才的应用 程改革只顺应市场而不研究教育规律,课程开发随意性过大,
性本科和专业学位研究生教育,在现代职业教育体系建设进程 给后续的高等职业教育课程开发带来不利因素,更谈不上中高
中具有引领作用。”在我国《国家中长期教育改革和发展规划纲 职教育课程衔接的科学性、合理性和延续性。
要(2010一2020)》中也要求“建立健全职业教育衔接体系”。 第二,生源参差不齐,学生质量无法统一。由于生源水平
中高职衔接成为当前我国职业教育发展的必然趋势,然 参差不齐,在进行课程标准设计和课程开发时,很难有统一的
而,如何实现中高等职业教育的有效衔接?姜大源先生指出: 标准,需要根据生源情况确定适宜的培养模式。”1
“在任何一种教育体系中,课程始终处于核心地位。职业教育 刘育锋,周凤华在《中高职课程衔接:来自实践的诉求》的
发展与改革特别是教育教学改革,最终必然要归结到课程的发 调研结果:2010年一项在北京、广西和重庆所进行的中高职课
展与改革。”所以,中高职衔接的核心应该是课程的衔接。 程衔接问题调查表明,有超过80%的高职教师认为中高职课程
1.2国外中高等职业教育的课程衔接现状分析 存在衔接问题。主要表现为:(1)在文化基础课方面。中职文
德、法的“补习式衔接模式”。“德一法模式是一种极具补习 化基础课存在内容缺失的现象。(2)在专业课方面。中高职对
性质的中、高职衔接模式。该模式的突出特点是对中职毕业生 口专业的专业基础课和专业课也存在不衔接的问题,这种不衔
在职教机构中接受一定时间的集中、专门补习,从而达到高中 接主要体现在内容缺失与内容重复两个方面。
段学历标准,实现中、高职的有效衔接”。… 不可否认,目前在中高职衔接过程中所反映出来的诸多问
英国的“单元衔接模式”。实质是中高等职业教育的课程 题来看,课程的衔接已迫在眉睫。当然,上述问题集中表现在
衔接。中高等职业教育的课程被分成数以千计的教学单元,相 三年制中职与三年制高职之间的衔接过程。那么,另外一种高
邻的两个教学单元联系比较紧密,保证了课程的逻辑顺序。 职形式——五年高职
文档评论(0)