关于推荐某同志提拔任用的报告.docx

关于推荐某同志提拔任用的报告 　　关于提拔重用某某同志的推荐材料　　某某，男，汉族，1966年3月出生于某某，本科文化，1995年3月加入中国共产党，XX年3月调入某某。现任某。　　一、该同志政治、思想、作风过硬。在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致，勤政廉政，能够按照党工委、办事处的决定开展工作，有较强的处事和决策能力。能够结合实际开展理论学习，今年在某和某发表文章多篇。　　二、尽职尽责，工作扎实有成效。该同志在街道所分管的工作年年被市委、市政府评为先进。XX年被市政府评为推进新型工业化工作先进个人。XX年任党政办主任，分管内务、民政、劳动保障、政务公开、公共节能、工会等工作，办公室工作被市委、市政府评为办公室工作先进单位，政务公开、劳动保障、民政、公共节能、工会工作都被评为某先进单位，政务公开工作还代表某接受了某省和某市的检查，受到领导好评，某某被评为XX年政务公开工作先进个人、某市优秀共产党员、某市优秀领导干部。XX年任党政办主任、联合工会主席、财税企业内务组副组长，分管民政、劳动保障、内务、工会、政务公开、公共节能、应急管理、依法行政、为民办实事等工作，经过一年的艰苦努力，各项工　　作都顺利完成了工作目标任务，公共节能工作作为现场点代表某市接受了省节能办检查，政务公开工作作为现场点代表某接受了郴州市检查，收到省、某市、某市领导表扬，工会工作在创建“六好”街道，社会管理创新、困难帮扶等方面接受了省总工会、某市总工会领导检查，收到各级领导表扬。XX年某联合工会被省总工会评为全省“六好”街道工会。　　鉴于某同志政治、思想、作风过硬，工作扎实有成效，工作业绩突出，处事和决策能力强以及为构建和谐街道所作出的贡献，经唐洞街道党工委研究，请求组织和领导对该同志提拔重用。　　关于办公室88提拔任用考察报告　　市分公司党委：　　根据公司党委安排，人力资源部、党群工作部于6月20日对办公室**同志进行了提拔任用考察，现形成考察报告如下：　　一、考察过程。本次提拔任用考察主要分两部分：第一部分为民主测评，通过发放测评表的形式，收集办公室员工意见；第二部分为考察访谈，主要通过员工代表访谈了解情况。访谈内容主要以中层管理人员个人素质、业务能力、协调沟通能力、带队伍能力、不足之处等几方面进行了调查。　　二、办公室中层管理人员提拔任用考察结果　　民主测评。在民主测评环节，参与推荐的人员共17人，**优秀票为17张，全部同意提拔任用。　　访谈。访谈人数共4人，全部为办公室业务主管。在访谈环节，访谈人员意见比较集中，对**同志提拔任用均表示认可。推荐理由主要为：**同志工作有魄力，思路清晰，沟通和协调能力较强。　　考察结论。办公室员工对**的个人综合素质和工作能力比较认可，具备提拔任用的基本条件，建议予以提拔任用。　　特此报告。　　人力资源部　　XX-8-29　　关于××同志提拔任用的考察材料×××，女，×××年××月出生，汉族，××××××人，××××年毕业于××××大学××××专业。××××年××月在××××参加工作；××××年调入××厂，任××；××年调入××学校，××××年××月任××室主任；××××年××月调入××，2××年××月任××主任、××党支部书记，××年××月任高级××。××年××月参加××市委党校妇女干部培训班学习，2××年××月参加××市委党校专家班培训学习。　　一、主要特点　　1、注重学习，具有较高的政治素养。该同志参加工作以来，在思想政治上始终与党中央保持高度一致，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论。学习党的路线、方针政策，不断提高自身理论水平及政治素养。在工作实践中，认真履行党员和科室领导的职责和义务，业务精通，作风踏实，具有较强的组织性和纪律性。坚持原则，团结同志，具有较强的事业心、责任感，受到广大师生好评，得到组织充分肯定。2×××年获“××省××××××××”，××年获××市×ד优秀党务工作者”荣誉称号。　　2、工作思路清晰，能力强。该同志有全局意识和较强的组织领导能力，群众基础较好，有一定的处理解决复杂问题的能力。工作中顾全大局，坚持民主集中制原则，善于抓住工作中的主要矛盾，协调和调整各方面的积极因素，共同完成好工作任务。通过××××活动、××××等，创造机会提高××××的整体业务能力与水平；从选拔、任用、考核等环节入手，建设好××××队伍，促进××管理工作；按照××总体工作思路，加强××××××管理，合理利用××××资源，安排理论和实践××××，改善××××条件，改革××××内容和方法，提高××××质量。该同志在××××工作中，积极探究××××内容及×　　×××方法，先后担任××××工作，××××效果良好，受到