“两个责任”全年-工作计划.docxVIP

疏勒县环境保护局“两个责任”全年工作计划 为认真做好 2015 年“两个责任制”工作，落实各项工作目标和 措施，进一步将党风廉政建设和节能减排工作融入全局日常工作和业 务发展之中，不断完善机制，加大创新力度，提高防治针对性，杜绝 各类污染案件发生， 为全局各项业务又好又快发展提供坚强保证。 现 结合本局工作实际，对 2015 年“两个责任”提出以下工作计划。 一、深入落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党，“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。 二、认真贯彻执行中纪委十八届四中全会精神， 以建立健全惩治和预防腐败体系为重点， 根据环保局的工作实际， 制订出具体的目标、规划、措施，将责任机制，教育机制，预警机制，防控机制，监督机制、奖惩机制， 量化到“两个责任”的内容之中，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成就迎接两会胜利召开。 三、抓好“两个责任”工作的落实，坚持我局局长、书记一把手负总责，各部门主要负责人为本单位防范第一责任人， 纪检监察具体抓好防范工作的组织协调督导的工作机制。 全局各职能部门一月初都要制订出防范工作的计划，要求目标明确，措施得力，切实可行。年初全局层层都必须签订《党风廉政建设目标责任书》 ，要一岗一责，实事求是，职责分明，规范有序，纵向到底，横向到边，纵横结合， 形成全方位防控体系。 四、加大案件防范工作力度， 坚决遏制违规违纪和企业污染案件发生。 五、严格监督考核。 每年组织对辖区内党风廉政建设责任制落实情况以及下级领导班子、 领导干部廉洁从政情况进行检查， 并以适当方式在党内通报。 六、选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，着力构建干部选拔任用工作监督机制、 责任追究机制， 增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 七、加强制度建设。认真贯彻落实中央和省委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设， 推进源头治理，完善腐败治理监控体系，强化对权力运行的制约和监督， 推进权力公开透明运行， 把权力关进制度的笼子里。 八、坚决反对腐败。领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报， 及时协调解决重大问题。 全力支持和保障纪委办案， 加大案件查办力度， 做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。加强纪检监察组织和干部队伍建设。 九、履行领导责任。积极推进本地、本部门党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 十、强化组织推动。 及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求， 结合实际进行专题研究和安排部署， 坚持做到专门研 究、分解责任、明确职责。 十一、落实分管职责。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、 布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。 十二、加强日常监管。 对分管部门、 分管领域党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查， 发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 十三、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己， 管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。 十四、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施， 完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。 十五、继续贯彻“以人为本”、“以德治行”的工作方针，把思想政治工作作为促进工作的生命线， 在从严治局的同时， 善待每一位干部，及时了解他们的心声，调动一切可以调动的积极性，让大家自觉遵章守纪，努力营造一个既有民主，又有纪律，既有集中统一，又有个心情舒畅的工作氛围，促进全局各项工作的再创新辉煌。 十六、以党的执政能力建设和先进性建设为主线， 广泛开展廉政文化建设，培养和建设高素质的党员干部队伍， 开展形成多样的教育活动，中心组按时坚持学习，党支部坚持“三会一课”制度，坚定党 员干部理想信念，增强党性修养。工作中勇于开拓创新，密切党群关 系，严格遵守廉洁自律的各项规定，严于律已，以身作则，做到两袖 清风，一尘不染。 十七、以强化对权力运行的监督制约为抓手， 推进民主管理公开 力度，完善重大事项决策的规则和程序，逐步扩大政务公开、财务公 开等涉及干部利益事项的公开， 大力推进阳光工程的内容和范围。 坚 持用制度管权、管事、管人，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的 行为发生。 十八、继续抓好领导干部的述职述廉工作， 按时上报个人廉洁从 业专题报告，建立重大事项报告制度，对婚丧嫁娶等按程序报告，认 真做到廉洁自律，自重自警。