市第三人民医院岗位设置与人员配置方案.doc

***市第三人民医院岗位设置与人员配置方案 为实现科学、合理的岗位设置和人员配置，做到因事设岗、因岗设人，现根据上级有关政策和文件精神，结合我院专科特点和发展目标(二级甲等精神病院)，制订本方案。 一、设置方法 ??? 医院岗位设置小组对各科室、各部门现有的岗位，在进行调查、分析的基础上，拟出岗位设置的方案，并根据岗位设置的需要以及医院现有人员情况，拟出岗位设置方案，撰写岗位说明书，明确各个岗位的工作职责、任务、义务、权利和条件。方案经医院职工代表大会和院改革领导小组讨论通过，医院党支部和院领导集体研讨审定，报市卫生局审批。 二、岗位设置 ??? 岗位的类型及人员配置（按编制120人设，含院领导岗位4个；实聘99人，含院领导3人）。 本院设置的岗位分领导岗位、中层岗位、医生岗位、护理岗位、医技岗位、职能部门及工勤岗位等类型，除领导岗位、中层岗位外，其它岗位分高、中、初三个等级。 ??? （一）全院各类岗位设置与人员配置情况 注：担任中层岗位的正副职人员，不占技术岗位数。 （二）各科室岗位设与人员配置情况见附表 职能科室设置与人员配置情况 医生、护士岗位设置与人员配置情况表 ? ?