参保需交劳动合同.docx

参保需交劳动合同 　　编号　　劳动合同书　　甲方(用人单位)名称：　　乙方名称：地址：家庭住址：身份证号码：　　长沙市劳动和社会保障局印制　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。　　3、以完成一定的工作为期限，自年月日至工作完成时即行终止。　　4、试用期，自日止，期限为个月）。二、工作内容　　1、乙方同意甲方根据生产任务的需要，安排在部门承担工作任务。　　2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。　　三、工作时间和休息休假　　1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生　　产需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。　　2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　四、劳动保护和劳动条件　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。　　3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬　　1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。　　2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资　　标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。　　3、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。　　4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会集体协商确　　定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。　　六、劳动纪律　　1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依　　法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处　　分、经济处罚等，直至解除本合同。七、社会保险和福利待遇　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。　　2、甲方为乙方提供以下福利待遇。　　①②③　　八、劳动合同的终止、解除、续订和变更　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。　　九、违反劳动合同的责任　　1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。　　2、其他违约责任：　　十、双方约定的其他事项：　　十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定执行。十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。　　劳动合同和社会保险管理规定　　为加强劳动合同管理，维护公司及合同当事人双方的合法权益，结合公司实际制定本规定。　　一、劳动合同或内部用工协议：　　新录取的员工，根据本人意愿，公司同其签定劳动合同或者内部用　　工协议。　　劳动合同或内部用工协议期限一般为1—3年，期满后可续签。　　下列情况的员工，可与公司签订内部用工协议：　　1、从外单位聘用的内退、离岗人员；　　2、无法转移劳动关系的人员；　　3、跨省、地、市办理劳动关系转移困难人员；　　4、社保交费中断多年，续缴费用困难的人员；　　5、本人或公司不适宜签订合同的人员。　　二、社会保险　　凡签定劳动合同且将人事档案转移至公司的员工，依据国家劳动部门的有关规定，公司按本年度缴费基数比例为其缴纳社会保险金即“五险”；个人缴纳的部分，公司代缴代扣。　　社会保险金缴费基数和比例依照国家劳动部门有关规定，每年有所变更。　　新录用员工转正后，如在15号前聘用，公司将在当月为其办理社会保险手续；如在15号后聘用，公司将在次月为其办理社会保险手续。　　员工如在当月15号前调出，公司