2016年创建党建示范单位工作总结_0.docVIP

2016年创建党建示范单位工作总结 　　篇一：公司2016年党建工作总结 　　上半年，**党委严格照集团公司总体工作部署，紧紧围绕全年奋斗目标和“减亏、止亏”中心任务，以年初制定1334党群工作思路为指导，突出抓好形势任务教育，“两学一做”专题学习，职工素质提升等工作，服务企业改革脱困，维护企业稳定大局，为公司实现全年止亏、扭亏奠定了良好基础。 　　一、形势任务教育入脑入心，保持逆境干职员工队伍稳定 　　公司党委注重在特殊时期发挥思想政治工作优势，以形势任务教育凝聚智慧、提振精神、创造激情，确保了干部职工队伍精神不垮、士气不减。 　　宣教重质量。坚持用效率、效益、效果来检验宣传教育成效。成立以党委书记任组长、各分管领导任副组长的宣教领导小组，各单位成立由党支部书记任组长、车间工会主席任副组长，机关各部门成立由部门负责人任组长的宣传领导小组，具体落实学习计划。基层党支部、各机关部室要建立学习制度，形成学习记录，学习记录要做到有学习内容、有人员考勤、有学后体会。每周抽出3天（周二、四、六下午）、每天集中学习不少于1小时。一个月的集中学习结束后，各单位要结合实际，建立常态化宣传学习机制，提境界、聚人心、去杂音，确保活动收到实效。。把青年党员“两学一做”学习教育摆在重要位置，通过征求青年党员意见，制定一系列符合“80后”、“90后”党员群体特点的方案，让青年党员走上讲台，老党员旁听指导，青年党员自己备课，讲“两学一做”内涵；自拟论点，论如何践行“两学一做”，筑牢青年党员政治根基，坚定青年党员政治信念，引导他们坚定信心、不辱使命，积极投身于矿井改革发展当中。 　　围绕任务，重点在做。积极开展了争做“治亏创效、改革脱困”先锋主题活动，重点通过力行承诺践诺、实施项目化攻关、建立党员创新创效工作室、党员“亮身份、亮承诺、亮形象”等工作，以点带面、示范带动，动员广大党员带头干、带头创，在安全生产竞赛、治亏创效竞赛、改革创新竞赛、转型突围竞赛中争当创新、创效、创业、创优“四创先锋”，争做“四讲四有”合格党员。在本次活动中，公司党委引入党建项目化管理，在全矿确定了12个服务项目，其中后勤工区设立了党员专业服务室，叫响“职工有问题，后勤来帮办”服务品牌。工会以职工之家为平台，全力打造职工维权、困难救助、信访热线、争议调解、心理疏导一体化、一站式服务平台，为广大职工提供更贴心、更到位的服务。上半年，共接待职工145人次，为职工解决各类难点热点问题73件。 　　三、“学练提争”务求实效，储备企业发展人才 　　树立“人力是最宝贵的”观念，把职工素质提升工程作为推动企业改革发展的战略工程，狠抓人才队伍建设。 　　一是设立职工队伍练兵擂台。持续开展“学练提争”活动。几年来，在活动的广度、深度上不断拓展，职工技能大赛水平、影响力不断扩大。制定下发了2016年职工技能大赛活动实施意见，各专业签订职工技能大赛目标任务责任书，明确专业、区队目标任务，通过连续五年的“学练提争”活动，职工队伍技术面貌得到显著改观，高级工比5年前增长4.5倍、技师人数增加8人。特别是在今年**县举办的第一届“**工匠”暨2016年全县职工技能大赛中，我公司5名职工参赛职工4名取得名次，电厂职工武栋梁获得电焊工第一名的好成绩，并获评**工匠荣誉称号，并被**县推荐上报“**市十佳技术能手”。 　　二是构建技能人才创新舞台。建立了8个技师工作室（劳模创新室），实行月度绩效考核，并当月兑现奖励。充分发挥技师工作室在技术攻关、创新创效方面的载体作用，深入现场组织调研、项目征集、“三零三创”维修等，有力地推动了创新项目的转化应用。通防工区劳模创新工作室成立以来，已获得国家知识产权局授予的专利7项，其中“煤矿井下抗压风门”分别获得国家发明、实用新型专利，“简易煤尘实验演示装置”等6项获得国家实用新型专利证 　　书。 　　三是打造职工成长成才平台。聘请各专业技术大拿或有专长的技术能手，以师带徒开展技术培训，在传授理论知识的同时，更将技师课堂延伸到井下、拓展到岗位，将适应生产一线的新技术、新工艺、新方法倾囊相授，解疑释惑，使培训更具有针对性与实用性。 　　篇二：2016年公司党建工作总结 　　某某公司党支部2015年工作总结2015年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治 　　工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品 　　质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工 　　作总结如下： 　　一、党务工作： 　　1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实 　　好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等