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河南工程学院
毕业实习报告
系部:工商管理系
专业:人力资源管理
班级:人力0931
姓名:李得清
学号:200921206154
指导老师:叶心宇
实习单位:河南润弘企业管理咨询有限公司
起止日期:2012年1月10日—2012年4月10日
实习报告评语:
等级:
评卷人:
年 月 日
毕业实习报告
一、实习单位及岗位介绍
(一)实习目的:
大学毕业之际,毕业实习是极为重要的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走向社会,接触本工作,拓宽知识面,增强感性认识,培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,能够将所学的专业理论知识运用与实践,在实践中结合理论加深对其认识和总结,再次学习,将专业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的运用到工作中去,接触社会,认识社会,体验生活,学会生活,学会生活,学会感悟,学会做事,学会与人相处,学会团结协作,为以后毕业走上工作岗位、走向社会打下一定的基础。
(二)实习单位简介:
我所在的实习单位全称是:河南润弘企业管理咨询有限公司
公司简介:河南润弘企业管理咨询有限公司是专业从事企业战略管理、人才管理、运营管理、财务管理企业文化管理、品牌管理、营销管理、风险与内控管理、公共管理咨询等业务的综合性企业。 润弘企业奉行“人才第一,引领变革,追求一流,共存共赢”的基本准则,与具有国际一流的管理与咨询经验的资深专家一起,结合中国咨询与管理实践,为多家国内外客户提供管理、咨询服务,并以优秀的服务品质赢得了客户、咨询协会以及全球合作伙伴的高度评价。 润弘企业与河南中原劳务派遣有限公司、郑州市中原人才资源开发有限公司、河南省青年服务大厅紧密合作。
企业性质:私营企业,有限责任公司
企业文化:核心:人才第一、引领变革、追求一流、共存共赢;管理理念:效率(工作)、合理(分权)、协同(团队)、和谐(接人待物)、宽松(氛围);?经营理念:抓住机遇、创造条件、向外拓展、向内挖潜、赢得美誉、实现跨跃式发展;人才观:唯德是用,唯才是留。
企业规模:30人
企业法人:谢鑫鑫
企业董事长:吴晓东
企业业务范围:企业管理咨询、企业营销策划、劳务派遣、会议及展览展示服务;计算机软件开发、设计、制造、代理、发布国内广告等。
企业效益:一般
企业组织结构图:
董事长
董事长
综合管理部
市场部
招聘部
财务部
总经理
常务副总
部长(经理)
部长(经理)
部长(经理)
财务总监
办公文员
市场专员
招聘专员
会计专员
企业生产流程图:
1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法; 4、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案; 5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
6、 签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
7、 实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
业务咨询
业务咨询
客户提出要求
提供员工情况
提出派遣方案
双方洽谈方案
劳务派遣协议
劳务派遣合同
实施
服务
实地考察
确定派遣
建议
修改
(三)实习岗位简介:
我所在的部门是招聘部,所在岗位是招聘专员。招聘部共12人,一名经理,其余是招聘专员。
岗位职责
全面负责公司内部人才及普工(劳务派遣对象)的招聘工作;
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
协助上级完成需求岗位的职务说明书;
调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
发布职位需求信
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