面试邀约话术及面试话术.docVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
面试邀约话术 开场白: HR:您好!请问是刘秋婵小姐吗? 求职者:是的 HR:刘小姐,您好!我是58同城中山站—广东锋火信息科技有限公司的人事,我姓刘。 针对主动投递的话术:我们刚在58同城上收到您这边投递过来的简历。这边想跟你简单沟通一下。 针对有哪些信誉好的足球投注网站下载的话术:我在58同城上看到你有在找销售这方面的工作,是吧? 求职者:是的 聊共性: HR:我看到你发的简历,住址是在紫马玲,我们公司就在中山日报旁边,非常近哦,走路上班都用不了几分钟。 HR:我看到你发的简历,你是火炬职院的是吗?我们公司很多同事都是火炬职院的。你是哪一届的呀? HR:刘小姐,还没找到工作是吗?你的简历都浏览的500多次,怎么还在找工作?之前通知你来我们公司面试也没来。你看你住的地方离我们公司那么近,我们双休,朝九晚六,绝大部分都是90后,我们也沟通这么长时间了,你看要不下午到公司我们再详细沟通一下罗,你可以来看一下我们的工作环境、感受一下我们的企业文化,看下是不是自己想要的,来不来上班到时候再说嘛。 答求职者问: 求职者:你们公司是做什么的? HR:58同城知道吧?我们公司是做58同城网络业务的 求职者:具体工作是做什么的? HR:像你是在58上面找的工作是吧?找工作的时候会看到有很多企业在上面招人是吧?那些企业就是通过我们公司成为58的VIP会员。简单的来讲,我们销售的主要工作就是卖58招聘的会员。 求职者:你们工资怎么算的? HR:销售都是底薪+提成的,我们的底薪和提成都是浮动的,底薪有1800、2000、2500三个层级的,具体要看你的能力是去到哪个层级。 求职者:哦 结尾: HR:那刘小姐,给你安排明天下午两点的面试可以吗? 求职者:你把地址发过来,我有时间就过去看看? HR:呵呵,一般说这话的,下午都不会来!(停顿下)你这么是有别的面试还是有哪些方面需要考虑的吗?(探求顾虑) 求职者:。。。。。。。。 HR:刘小姐,我们明天下午是大型的统一集体面试,这个月就安排了这一场大型的面试,错过了这次机会,再有招聘就是下个月了。你这边要是没有什么特别的事情,尽量抽时间过来参加罗。面个试也花不了多少时间嘛。 求职者:好的 HR:ok,那我待会给你发个面试邀请,把我们公司详细的地址,坐车方式都发给你,你注意查收一下咯。有什么问题也可以电话跟我们沟通。 求职者:好的 HR:那你这边明天下午两点可以准时到吧。 求职者:可以 HR:好的,明天见,byebye 确认电话: HR:刘小姐,你好!我58同城的人事刘小姐,这边昨天有跟你联系过的呢,还记得吧/有印象吧? 求职者:哦哦 HR:这边给你电话是温馨提醒一下您记得今天下午2点准时到我们公司参加面试,我们公司就在中山日报旁边。您这边坐车路线什么的都清楚了吗? 求职者:知道 HR:好的,那下午见罗。 面试常问问题 介绍你自己 你对我们公司有什么样的了解 为什么你希望来我们公司工作?4 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 为什么我们应该雇佣你? 你希望在工作中能够获得什么? 谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你需要多久能够对公司做出显著的贡献? 你会在公司工作多久? 11 你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的? 12 你的管理方式是什么样的?13 你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力? 当你招聘人手的时候你需要什么类型的? 你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的? 你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么? 在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势? 你为什么离开你现在的工作(上一个工作)? 你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉? 在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个? 你如何看待你的老板? 你希望这个职位的薪水是多少? 你在现在的年龄中为什么不能赚到更多? 你长期的目标是什么? 你目前位置在工作中是多么的成功?

文档评论(0)

ma982890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档