市场经济条件下的企业思想政治工作.doc

市场经济条件下的企业思想政治工作 【摘要】企业思想政治工作在市场经济条件下要面对 “市场”。市场经济条件下，企业思想政治工作要“面对市 场”、“研究市场”、提高“市场”的占有份额。文章阐述了 市场经济条件下的企业思想政治工作。 【关键词】市场经济企业思想政治工作 —、思想政治工作“市场”不景气的成因 忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象，使我们 主动让出了市场 尽管我们一直在强调，思想政治工作是我们党的优良 传统和政治优势，是经济工作和其他一 切工作的生命线，但是要面对企业经济体制改革、经 营机制改革、用人用工制度改革等一系列变革，一些企业 的领导人淡化了思想政治工作的作用，合并了企业政工部 门，消减了政工干部，使思想政治工作名存实亡。精简机 构、精简人员，是企业经济发展的需要，是势在必行的， 但是不能一刀切。人员可减，阵地不能丢。目前一些国有 企业，不但砍掉了政工部门，而且连兼职做思想政治工作 的人员都不设，显然是人为地让出了市场。 不想做、不愿做、不会做思想政治工作，做思想政 治工作丢掉了市场 由于重行政、轻政工现象的存在，由于一些企业行政 政工干部待遇不等，致使一些政工干部不想怎样做好思想 政治工作，也不愿意从事政工工作。一些经验丰富、年富 力强的政工干部闹着转岗，有的已成功转岗。一些能力较 差、年龄偏大的政工干部仍坚守在政工岗位上，但受能力 所限，便出现了 “不会做”的问题。 党内不正之风的腐败现象产生的离心力，使思想政 治工作失去了市场 党内不正之风和为人民腐败现象的存在，使群众失去 了对党的信任，很多人只相信实实在在的利益，不相信空 洞的说教。一说到开会和政治学习，人们就会说，我每天 看电视、听广播，什么都明白，用不着给我上政治课。 忽略了抓根本，影响了市场 有些人把思想政治工作的作用仅仅理解为“解决人思 想问题”，把工作对象局限于“有思想问题的人”，没能抓 住用先进的思想宣传教育和用科学文化知识武装全体职工 这个根本。在工作中“头痛医头、脚头治脚”，这个问题解 决了，那个问题又出来了，显得思想政治工作软弱无能， 久而久之，人们就不看重思想政治工作了。 方式陈旧，不能为职工群众喜闻乐见，萎缩了市场 我们已经进入了 21世纪，可是一些企业思想政治工作 的手段还停留在20世纪五、六十年代“老三样”上，即开 会、谈心加板报。社会在发展，人类在进步，如果思想政 治工作的手段跟不上时代的节拍，自然就会使它的市场萎 缩。二、重新占领市场的几点思考 各级领导、包括行政工作的领导，都要从思想上真 正重视思想政治工作 这里所说的真正重视，不需要人们所说的“天天讲、 时时讲”，更不是“会上说重要，实际工作中不要”。而是 要从心里真正认识到思想政治工作的重要性、长期性、复 杂性，把思想政治工作作为企业经营管理的一个重要组成 部分，在经营企业的同时经营好思想政治工作。为什么要 提出“经营”思想政治工作呢？因为思想政治工作要面对 “市场”，市场是离不开经营的，经营不好就无法打入市场 显然就无法占领市场。所谓经营思想政治工作，就是要像 经营企业那样，做到“四同时”。即在布置生产任务的同时 布置思想政治工作；在检查生产任务执行情况的同时，检 查思想政治工作情况；在总结行政工作的同时，总结思想 政治工作；在表彰企业生产有功人员的同时，也表彰思想 政治工作有功人员。像生产经营那样，对思想政治工作进 行目标管理、量化考核。通过量化考核使行正干部看到思 想政治工作在生产经营发挥的使用，使政工干部体验到自 己工作的成效，这样既能提高政工干部在企业的地位，又 有使政工干部增强信心。 从事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己从 事的工作，不断提高自身素质 随着改革的深化，政工岗位上的干部越来越少，这是 形势的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不应该要。 而我们的一些政工干部却错误地认为自己所从事的工作是 “耍嘴皮子”的工作，是没有出息的工作，因而不愿意做 或不认真做。我们应该看到几十年来我党的思想政治工作 领域所取得的成效，应该把思想政治工作当作一门科学去 研宄、去做好。思想政治工作本身是一门科学，是一门党 性、阶级性、群众性、实践性很强的科学，是一门涉及到 多种科学知识的综合性科学，同时也是以理服人的应用科 学。为使这门科学发扬光大，我们的政工干部要加强自己 的学习与实践努力把工作做到更好。政工干部不能妄自菲 薄，要看重自己的工作企业生产中的作用，理直气壮地从 事这行工作。 把优秀的人才选择到政工干部岗位上来，增强开拓 市场的能力 随着机构的精简、人员的分流，专职负责思想政治工 作的干部越来越少。以前是几个人做一摊事，人浮于事， 现在是一个人做几摊事，紧张忙碌。如果从事这项工作的 人没有真本事，就很难把工作做出成效。为了选择人才， 政工干部也要实行竞