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附录一
企业人事管理系统
可行性分析报告
编写:
编写: ***
***
日期: 2014、11、15
审核:
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批准:
日期:
受控状态:
是
发布版次:
编号:
TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc15104 附录一 PAGEREF _Toc15104 1
HYPERLINK \l _Toc1075 企业人事管理系统 PAGEREF _Toc1075 1
HYPERLINK \l _Toc2976 可行性分析报告 PAGEREF _Toc2976 1
HYPERLINK \l _Toc4922 1引言 PAGEREF _Toc4922 3
HYPERLINK \l _Toc3577 1.1编写目的 PAGEREF _Toc3577 3
HYPERLINK \l _Toc26501 1.2背景 PAGEREF _Toc26501 3
HYPERLINK \l _Toc16949 1.3定义 PAGEREF _Toc16949 3
HYPERLINK \l _Toc28186 1.4参考资料 PAGEREF _Toc28186 4
HYPERLINK \l _Toc8381 2可行性研究的前提 PAGEREF _Toc8381 4
HYPERLINK \l _Toc26447 2.1要求 PAGEREF _Toc26447 4
HYPERLINK \l _Toc13272 2.2目标 PAGEREF _Toc13272 5
HYPERLINK \l _Toc31344 2.3条件、假定和限制 PAGEREF _Toc31344 5
HYPERLINK \l _Toc15163 3对现有系统的分析 PAGEREF _Toc15163 6
HYPERLINK \l _Toc12180 3.1设备 PAGEREF _Toc12180 6
HYPERLINK \l _Toc4366 3.2局限性 PAGEREF _Toc4366 6
HYPERLINK \l _Toc1081 3.3对现有的工作方式的分析 PAGEREF _Toc1081 6
HYPERLINK \l _Toc208 4所建议的系统 PAGEREF _Toc208 6
HYPERLINK \l _Toc14837 4.1 系统的目标 PAGEREF _Toc14837 6
HYPERLINK \l _Toc5309 4.2对系统运行过程的影响 PAGEREF _Toc5309 7
HYPERLINK \l _Toc30956 4.3对开发的影响 PAGEREF _Toc30956 7
HYPERLINK \l _Toc6456 4.5技术条件方面的可行性 PAGEREF _Toc6456 7
HYPERLINK \l _Toc4730 5社会因素方面的可行性 PAGEREF _Toc4730 8
HYPERLINK \l _Toc5682 5.1使用方面的可行性 PAGEREF _Toc5682 8
HYPERLINK \l _Toc710 6:结论 PAGEREF _Toc710 8
1引言
1.1编写目的
本说明书目的在于明确说明系统必要解决的问题是什么,主要从时间,技术,市场,经济等外部条件说明书店管理系统的可行性。
本说明书的预期读者为:用户代表、系统分析师、项目负责人。
1.2背景
应企业经理的要求,将为企业开发一个实用性的企业人事管理系统,目的是简化企业的人事部门的员工以及企业的高层的管理工作,简化他们的工作过程,使他们的工作具有高效率并且信息管理可靠化。该系统将利用C#编程语言,及Visual Studio2010,数据库(SQL2008)来实现其功能。用C#语言进行编写程序,它是一门新兴语言,集成C++和Java语言的优点, 具有良好的升级潜力和可维护性。技术上都比较成熟,可根据用户需要,十分方便的增减模块,直观的图形用户界面,简洁的操作流程,无须专业电脑知识即可迅速上手。因此技术上是可行的。
1.3定义
列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。
【角色】在登陆界面上面有一个角色选择按钮,角色的意思是该系统使用者身份级别,不同的身份级别将有不同的使用权限。
【在职人数】一个部门下面有很多不同的岗位,岗位上的容纳量,而岗位上的在职人数就可以表明,该岗位上的员工人数是否足够。目的是可以根据这个值来确定招聘计划。
【月提层】该企业中的某一岗位的基础工资是固定的,员工的月提层是不同的,这样算下来才能区分出不同员工的总工资是不同的。
【打印】这是
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