2018年助理会计师《初级经济法基础》冲刺模拟题二.docVIP

2018年助理会计师《初级经济法基础》冲刺模拟题二 一、单项选择题 1、下列关于法的形式的表述中，不正确的是（　）。 A、行政法规由国务院各部委制定并发布 B、地方性法规效力不超出本行政区域范围，是地方司法的依据之一 C、法律是制定其他规范性文件的依据 D、国际条约不属于国内法的范畴 您的答案：A?正确答案：A?得 分：1.5分 解析：行政法规是由国家最高行政机关——国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律制定、发布的规范性文件。由国务院各部委制定、发布的规范性文件是部门规章，因此选项A的说法不正确。 2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，我国的仲裁机构属于（　）。 A、国家行政机关 B、国家司法机关 C、国家行政二级单位 D、民间组织 您未做该题?正确答案：D?得 分：0.0分 解析：仲裁机构是民间性的组织，不是国家的行政机关或司法机关。 3、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，不正确的是（　）。 A、仲裁协议只能以书面形式订立，口头形式无效 B、仲裁协议应当包括仲裁事项和理由 C、当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定 D、当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出 您未做该题?正确答案：B?得 分：0.0分 解析：仲裁协议应当具有下列内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会。不包括仲裁理由，因此选项B是错误的。 4、黄某2016年在某广告公司上班，日工资为150元，每周工作5天，每天工作6小时。他在“十一”国庆节法定假期加班了1天，在10月的其中两个周加班了2个周日，在10月的三个工作日每天加班2个小时。黄某在10月可以获得的加班工资是（　）。 A、825元 B、525元 C、1 275元 D、675元 您未做该题?正确答案：C?得 分：0.0分 解析：黄某在10月加班了2个周日，加班工资是150×2×2=600（元）。国庆法定假日加班一天，加班工资是150×3=450（元）。在10月的三个工作日每天加班2小时，加班工资是150÷6×1.5×2×3=225（元）。所以黄某在10月的加班工资是600+225+450=1 275元。 5、吴某2014年2月11日起开始在东方公司工作，公司一直到2014年6月13日都未与吴某签订书面劳动合同，吴某要求公司支付经济补偿。东方公司下列的做法中，符合规定的是（　）。 A、公司书面通知吴某终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬 B、公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从2月11日到6月13日公司向吴某每月支付2倍工资 C、公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，公司向吴某支付了3个月的双倍工资 D、公司在6月13日与吴某补订了书面劳动合同，并从3月12日到6月13日向吴某每月支付2倍工资 您未做该题?正确答案：C?得 分：0.0分 解析：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 6、经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（　）。 A、劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B、经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性 C、违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性 D、违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者 您未做该题?正确答案：D?得 分：0.0分 解析：违约金的支付只能是劳动者。 7、劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（　）。 A、在受理3日前 B、在受理5日前 C、在开庭3日前 D、在开庭5日前 您未做该题?正确答案：C?得 分：0.0分 解析：当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 8、一张支票金额为15万元，5月10日到期，付款人不能支付票款。根据《违反银行结算制度处罚规定》的规定，对付款人应处以的罚款数额为（　）。 A、10 500元 B、7 500元 C、1 050元 D、750元 您未做该题?正确答案：B?得 分：0.0分 解析：单位或个人签发空头支票，处以票面金额5％但不低于1 000元罚款。所以本题计算得150 000×5％＝7 500（元）。 9、下列票据中，不属于《票据法》调整范围的是（　）。 A、汇票　　 B、本票 C、支票　　 D、发票 您未做该题?正确答案：D?得 分：0.0分 解析：根据规定，我国《票据法》的调整范围包括汇票、本票和支票。选项D不属于《票据法》的调整范围。 10、关于票据权利保全，下列表述不正确的是（　）。 A、见票即