5.卓尼县年鉴1991-2003（四）.docx

军 事 人民武装 【军事训练】 1991年，根据上级指示，人武部机关严格按纲施训，依法治训，对机关进行作风纪律整顿，加强《条令条例》的贯彻落实，改进了机关的工作作风，提高了干部的军事素质和组织指挥能力。落实了机关战备、训练、工作、生活4个秩序，促进了机关的全面建设。先后对专职武装干事训练20天，民兵干部训练20天，民兵训练15天，完成民兵军事训练任务，经考核合格率达95％。 1992年，根据上级关于《人武部机关干部在职训练三年规划》安排，机关主要抓了《条令条例》、训练法规、国防后备力量现代化建设理论、基础训练及教学法的学习和机关业务训练。民兵干部训练20天，民兵训练从提高质量入手，完成民兵军事训练任务，经考核合格率达90％。 1993年，认真学习贯彻新时期国防后备力量现代化建设的方针、原则，深入探讨现代局部战争条件下实施战争动员的理论和实践问题，提高了处置各种情况的能力。机关训练30天、240小时。完成了13个课目的训练任务。民兵军事训练合格率为95％。 1994年，以质量建设为核心，正规化训练为重点，进行了现代高科技知识学习和研究。以提高各级干部的组织指挥、管理和遂行应急任务能力，落实了首长、机关干部的在职训练和业务学习。经考核合格率为95％。按照《训练大纲》完成了全部训练内容。民兵训练20天，完成民兵军事训练任务，经考核合格率达90％。 1995年，在继续高科技知识的学习和理论研究的同时，机关主要进行了业务训练、法规文件的学习和4个秩序的落实，经考核合格率达80％。民兵应急分队训练15天，完成民兵军事训练任务，经考核均取得了良好以上的成绩，优秀率达45％。 1996年，主要进行了毛泽东思想、邓小平新时期军队建设思想、外军知识、条令、本级战法、训法和战时兵团快速动员、机关业务、装备武器的使用等内容的研究学习与训练。在抓好科目的同时，根据工作需要，有重点地安排了业务训练。民兵训练以应急分队为重点，完成民兵军事训练任务170人，完成19个训练日，经考核总评成绩良好。 1997年，主要进行了共同课目、战备常识、轻武器射击、军事体育、技能、防暴等内容的学习训练。采取多种形式和措施，开展新大纲学习月活动，主要进行了大纲、防暴条令、军事高技术、外军知识、参谋业务等内容的训练学习。民兵训练以应急分队、专业技术分队为重点，完成民兵军事训练任务160人，完成20个训练日，经考核，总评成绩良好。 1998年，军事训练以业务学习、室内想定作业、单兵训练、分队技能和战术训练为主要内容，机关军事训练30天，240小时。在完成年度任务的同时，根据上级指示，针对部队“三松”现象，狠抓了正规化建设。民兵训练以应急分队、专业技术分队建设为重点，完成民兵军事训练任务230人，完成20个训练日，经考核总评成绩良好。 1999年，军事训练工作以新时期军事战略方针和江泽民主席“五句话”的总要求为统揽，围绕科技兴训这一主线，坚持依法治训，坚持深化改革，突出了首长机关“四新”(即新知识、新战法、新装备、新技能)训练和新型“四会”(即会讲、会做、会教、会做思想工作)教练员的培养。部(分)队训练主要进行了共同课目、技术训练。重点抓了干部的“四新”学习和新型“四会”为主的组训任务能力训练。共完成了19个课目训练，经全面考核，均取得了良好以上成绩，完成任务100％。首长机关训练30天，计240小时，主要进行了新知识、新技能、新战法、基础课目四个内容的学习训练。民兵训练以应急分队、专业技术分队(82迫击炮分队)为重点，完成民兵军事训练任务187人，完成22个训练日，经考核总评成绩良好。 2000年，军事训练工作，紧紧围绕科技练兵这一主题，结合实际，突出抓了首长机关组织指挥，科技知识学习、训练和民兵“多能”训练。首长机关训练以贯彻落实“两个规划，一个措施”为重点，结合实际，突出了军事理论、军事法规、军事基本技能和本级战术的训练，时间30天，计160小时，进一步提高了首长和机关的“两个能”。在干部中开展了“计算机操作，指挥自动化设备运用，军高科技知识学习，民社情况掌握”等4项达标活动。民兵训练以提高应急分队两个能力为重点，完成民兵军事训练任务160人，完成20个训练日，经考核，总评成绩良好。 2001年，首长机关训练以贯彻落实“两个规划，一个措施”为重点，着眼实际，突出抓军事理论、军事法规、军事基本技能和本级战术为主要内容的训练，落实了30个训练日。并结合三级战备工作，重新修订了战备行动方案，制定了具体措施。进一步提高了首长机关的“两个能力”。结合实际，本着既看重当前工作需要，又着重超前培养的原则，制定了《人武部人才培养方案》、《科技练兵三年规划》和落实的具体措施，明确了人才培养的指导思想、目标、方法