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XXXX有限公司
2014年春节后复工培训内容及要求
春节已过,全体员工已逐步开始正常上班,生产线检维修任务艰巨,有的员工还沉浸在节日的气氛之中,还未完全收心。按照XXXX的要求和公司安全生产管理工作的需要,各处室负责人要以适当形式组织开展节后复工的安全培训工作,并形成书面记录。本次复工培训的内容及具体要求如下:
1、节后综合症
节后综合症一般分为心理和生理两种情况,具体表现可能有:疲惫、视觉疲劳、浑身无力、失眠;焦虑、易怒、情绪不稳定;记忆力减退、理解力下降、精力不集中等。
2、上班恐惧症
这是最常见的一种症状。在假日中,疯狂地玩乐,要么通宵玩麻将,要么通宵玩电脑游戏、KTV,并且大量饮酒、吸烟等,容易造成休假后“刹不住车”,一方面身体憔悴不堪,睡眠不足;一方面精神恍惚,无法集中注意力,导致产生对上班的恐惧、厌恶心理。。
复工培训应涵盖的内容
此次复工培训应涵盖以下内容:(1)重申公司及部门的安全管理制度;(2)重申岗位责任制度;(3)重申岗位安全操纵规程及危险源辨识和控制;(4)各处室其它安全管理工作重点。
重点安全常识:
“三违”是指“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的简称。违章指挥是指各级领导不按规程办事,强令工人违章冒险作业。违章作业是指职工违反作业指导书规定、违反安全操作规程等自行其是,冒险作业。违反劳动纪律是指在工作时间工作场所内,玩手机游戏、睡觉、禁烟区域内吸烟等违反劳动纪律的现象。
发生事故后“四不放过”的原则是:1事故原因未查清不放过;2事故责任者和群众未受到教育不放过;3事故整改防范措施未落实不放过;4责任者未受到处分不放过。
四不伤害的内容是:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。
操作工的六个严格是:严格执行交接班;严格进行巡回检查;严格控制工艺指标;严格执行操作规程;严格遵守劳动纪律;严格执行安全规定。
企业职工的主要职责是:自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用设备、工具及个人防护用品。
隐患:可导致事故发生的物的危险状态,人的不安全行为及管理上的缺陷或人机环境系统安全品质的缺陷。
禁忌症:患有呼吸系统、心血管系统疾病者,不得从事接触粉尘作业,如从事接触作业的人员发现有上述疾病时,应及时调离。
作业前应做好哪些安全准备工作:作业前应切实检查作业环境、工具、设备、防护措施,确认处于安全状态,方可作业。
高处作业:必须佩戴安全帽和系安全带,设置安全网等安全设施,遇六级(含六级)以上大风时,禁止露天高处作业。
电器线路跳闸后,应如何处理:不准强行送电,应立即报告上级领导,并与使用者取得联系,查明原因,排除故障,方可作业。
进入受限空间作业:必须做好风险分析,落实好安全防范措施和监护,按规定办理作业许可证,采取轮流进入作业等方式,杜绝人员伤亡事故的发生。
动火作业:是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用HYPERLINK /search?word=%C5%E7%B5%C6fr=qb_search_expie=utf8喷灯、HYPERLINK /search?word=%B5%E7%D7%EAfr=qb_search_expie=utf8电钻、HYPERLINK /search?word=%C9%B0%C2%D6fr=qb_search_expie=utf8砂轮等可能产生火花、火焰、和炽热表面的临时性作业。必须按要求落实各项安全防范措施,办理动火作业许可证。作业现场电焊设备必须确保安全接地,氧气、乙炔瓶必须采取防伏倒措施,气瓶间距保持在5米以上并远离热源,动火作业点10米范围内不得有易燃、易爆物质存在,现场必须准备相应灭火器材等防范措施。
推行安全标准化的目的:夯实基础、改善管理、控制事故。安全标准化评定工作每三年至少进行一次。发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后,应重新进行安全标准化评定。因此我公司开展安全标准化创建工作不是一个时段的工作,而是一项只有起点没有终点的系统工作,目的在于强化安全管理,控制各类事故发生,为企业的生存发展打好坚实的基础。
其它要求
根据公司年度安全培训计划,本月各处室需开展岗位责任制和岗位操作规程培训。本次复工培训涵盖内容广,各处室负责人需根据本处室人员及岗位设置情况在1~2天内完成培训内容并形成培训记录,记录中的培训内容需涵盖完全,不再单独形成岗位责任制及岗位操作规程的培训记录。
该培训记录无需反馈,各处室自行保管,在月底的综合检查中进行检查。
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xx年电气工程师个人年终总结模板
根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求,我班针对现阶段安全生产工
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