大唐徐塘发电设备工程部岗位公开招聘实施细则.doc

大唐徐塘发电制〔2007〕12号 关于印发《江苏徐塘发电有限责任公司设备 工程部岗位公开招聘实施细则》的通知 各部室、多经单位： 为建立一支技术优良、团结协作的设备管理人员队伍，开展“点检定修”工作，根据公司《岗位公开招聘管理办法》，经公司总经理办公会研究，特制定了本实施细则，现印发给大家，请遵照执行。 特此通知 附件：1.江苏徐塘发电有限责任公司设备工程部岗位公开招聘实施细则 2.徐塘发电有限公司岗位公开招聘报名表 附件1： 江苏徐塘发电有限责任公司 设备工程部岗位公开招聘实施细则 第一章 总 则 第一条 为建立一支技术优良、团结协作的设备和管理人员队伍，开展点检定修工作，根据《岗位公开招聘管理办法》特制定本实施细则。 第二条 本细则所指的公开招聘岗位是指设备工程部新设岗位，其余岗位按照公司双向选择管理办法实行双向选择。 第三条 公司成立设备工程部岗位公开招聘选拔领导小组，负责设备工程部所有岗位的公开招聘和双向选择工作。领导小组下设工作组，负责设备工程部岗位公开招聘及双向选择工作方案的拟定及日常事务管理工作。 第四条 参加公开招聘人员每人可根据个人专业技术特长，申报1-2个岗位。所申报的2个岗位不是同一专业的，需参加两个专业的考试和综合考核。 第二章 选拔条件 第五条 工作要求：详见各岗位工作标准。 第六条 岗位要求：应聘人员从事相关专业三年及以上，熟悉本专业设备、系统；中专、中技及以上学历；具有初级技术职称或者高级工及以上技能等级；具有较强的组织、协调和管理能力；具有团队精神、能顾全大局，具有良好的职业道德，遵纪守法；身体健康，能胜任高强度工作；能够保持24小时待命状态。 第三章 选拔程序 第七条 选拔应聘采用自愿报名，人力资源部审核，公开招聘原则。报名者持报名表（报名表在人力资源部领取或在人力资源部网页下载）和相关证书的原件和复印件，经部门领导签字后，到人力资源部报名。对报名表统一汇总后对符合条件的报名人员，采用理论考试和综合考核相结合的方式进行公开选拔，根据考试和考核成绩由设备工程部确定聘用人员名单。 第八条 理论考试成绩占总成绩的50％，综合考核占总成绩的50％。 第四章 附 则 第九条 本次落聘人员按公司《岗位动态管理暂行规定》执行。 第十条 本细则由人力资源部和设备工程部负责解释并执行。 附件2： 徐塘发电有限公司岗位公开招聘报名表 姓名 性别 出生年月 工作时间 学历 毕业 时间 毕业学校 专 业 工作 部门 从事 专业 现岗位 职称 技能等级 申报岗位1 申报岗位2 申 报 理 由 申报人：　　　　　年 月 日 所在 部门 意见 负责人：　　　　　年 月 日 工作小组意见 负责人：　　　　　年 月 日 笔试成绩 综合考核成绩 综合汇总成绩 排名 设备工程部意见 年 月 日 工作 小组 意见 年 月 日 二ОО七年八月二十二日 主题词：岗位 招聘 办法 通知 江苏徐塘发电有限责任公司总经理工作部 2007年8月22日印发 下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！ 员工年终 HYPERLINK / \t _blank 工作总结【范文一】 　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 　　一、虚心学习，努力工作 　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! 　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 　　(