公司文化标语.doc

rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv 1111111111111111111111111111111111111111111111111 企业文化标语: 没有完美的个人，只有完善的团队 态度决定一切，细节决定成败 有品质才有市场，有改善才有进步 力求一次做好，争取最大效益 持续改善是企业文化的精髓，迎接变化勇创新高 失败者找借口，成功者找方法 人际关系标准: 真诚相待，包容理解 忍为贵，和为善 微笑是沟通心灵的桥梁 微笑对人，请不要吝惜您的微笑 谦让不是软弱的表现，而是胸怀的象征 用我的热情和真诚去赢得您的信任和宽容 多一份耐心，少一份急燥，多一点包容，少一点争吵 文明礼仪标语： 尊敬他人就是尊敬自己，与人方便就是与己方便 今天，你微笑了吗? 你我他多一份自觉，工作环境多一份清洁 礼貌和文明是我们共处的金钥匙 十字文明用语：您好、请、谢谢、再见、对不起 说文明话，听文明声，看文明物，做文明人 会议室标语: HYPERLINK /product_do2.asp?id=1419 会而必议，议而必决，决而必行，行而必果 开会是为了解决问题，而不是重复问题 态度决定一切，细节决定成败 HYPERLINK /product2/1424.html 一等二看三落空，一想二干三成功 会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属于最浪费的行动 成功激励标语： 您的自觉贡献，才有公司的辉煌 学习培训标语： 培训出能人，能人要培训 没有经过培训的员工是企业最大的浪费而没有经过培训的大脑是人生的浪费 生命中最值得投资的是自己，给自己最佳的投资是学习 企业给员工最好的福利就是学习 以厂为校，以厂为家，相互学习，相互关怀 节约： 爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展 生产管理： 生产留意多一点，检测返工少一点 发现问题马上报，及时处理要做好 分析问题要全面，解决问题要彻底 光凭记忆不可靠 标识记录很重要 按章操作莫乱改 合理建议提出来 办公室标语： 人们不做你希望的，只做你检查的 领导就是服务，权利就是责任 做一个边说边做的领导者 执行前：决心第一，成效第二 执行中：照做第一，聪明第二 执行后：结果第一，解释第二 认真第一，聪明第二 知行合一，立刻行动 纠正的目的是为了让其更好地工作 仓库标语： 仓储原则要遵守 先进先出是基础 坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则 货物标识要清晰 分门别类好管理 公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4月——9月） 上班时间 早8：30 午休 12：00——14：00 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（10月——3月） 上班时间 早 9：00 午休 12：00——13：30 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时； 2）、加班费领取 加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现