会计考核评分表.doc

财务部会计考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 业绩考核 80% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 财务报表报送 15% 财务报表在规定期限内报送，无差错 按要求完成10分 报表延时或错报0分 2 销售日报表报送 15% 每日报送，无差错 按要求完成10分 报表延时或错报0分 3 纳税申报 15% 每月15号以前申报月报表，按时报送季报及年报，无差错 按要求完成10分 纳税额高于同等规模、行业企业水平，未充分利用国家优惠政策0分 未按时申报或错报0分 4 财务预算表报送 15% 每月25日前编制下月预算表，预算费用与实际费用误差率在5%以内 按要求完成10分 制定预算，误差率在5%-10%为5分 误差率超10%或无预算0分 5 发票认证、发票申请及领购 10% 每月28日前完成发票认证； 发票申请及增量办理及领购发票 按要求完成10分 个别差错，不影响整体数据5分 严重差错0分 6 核算工资 10% 4日前核算工资，无差错 按要求完成10分 个别差错，不影响整体数据5分 严重差错0分 7 核对往来账 10% 核对往来账目，无差错 按要求完成10分 个别差错，不影响整体数据5分 严重差错0分 8 企业证照办理或变更、工商年检；社保办理 6% 在规定时间内办理 按要求完成10分 资料丢失或外泄0分 9 会计资料保管 4% 装订会计资料、凭证，分类保管 按要求完成10分 个别差错，不影响整体数据5分 严重差错0分 加权合计 行为 考核 20% 序号 考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 清财 25% 1级：不违反财务制度 2级：没有任何财务问题，并主动接受监督 3级：不因自身利益而破坏游戏规则 4级：主动节省费用，并不影响工作质量 5级：因为财务明磊，对其它成员产生影响力与威慑力 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 2 商业必威体育官网网址 25% 1级：明知商业技术及信息的范围及要点 2级：工作期间遵守单位必威体育官网网址协议，并积极宣传正面信息 3级：不进行商业性信息交易，不透露单位发展的技术及战略 4级：维护公司商业机密并有实际案例 5级：影响他人做好商业必威体育官网网址，离职后五年不脱密的职业操守 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 3 忠诚 25% 1级：不散布公司信息、技术、公司不足之处 2级：不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去 3级：生涯规划与公司发展一致，并谈判回报过程 4级：危机关键时体现本职工作价值案例 5级：通过本职工作，扭转局势，创造新局面 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 4 承担责任 25% 1级：承认结果，而不是强调愿望 2级：承担责任，不推卸，不指责 3级：着手解决问题，减少业务流程 4级：举一反三，改进业务流程 5级：做事有预见，有防误设计 1级5分 2级10分 3级15分 4级20分 5级25分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%= 考核人 签字： 年 月 日