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河北旅游职业学院 毕业论文（设计）工作条例 为加强毕业论文（设计）和毕业设计工作，进一步培养学生实践能力、综合素质和创新精神，特别定本条例。 一、总则 毕业论文（设计）是高等学校人才培养计划的重要组成部分，是重要的实践教学环节，是人才培养质量的全面的、综合的检验。毕业论文（设计）的目的是培养学生科学的思维方式和正确的设计思想，综合运用所学理论、知识和技能分析和解决实际问题的能力，是学生毕业前全面的重要的实践训练。在毕业论文（设计）工作中，要认真贯彻理论与实践相结合，教学与科研、生产相结合，教育与国民经济建设和社会发展相结合的原则，加强相关理论、知识和技能综合运用能力的训练和提高，加强学生创新意识、创新能力和创业精神的培养。 二、组织与管理 毕业论文（设计）工作在主管院长领导下，实行院、系、教研室三级管理。 1．教务处在主管院长的领导下，宏观管理、组织、指导、协调毕业论文（设计）工作，制订管理规章制度，组织检查、评估和总结，评选校级优秀毕业论文（设计），开展经验交流推广等活动。 2．各系应成立以系主任为组长的毕业论文（设计）领导小组，贯彻执行学校有关毕业论文（设计）管理规定和部署，结合本系毕业培养目标和特点，拟订具体工作计划和实施措施；选配毕业论文（设计）指导教师，审定题目和设计项目；组织毕业论文（设计）质量检查与工作评估；组织答辩、成绩评定，负责向学校推荐优秀毕业论文（设计）；做好毕业论文（设计）归档工作等。 3．各教研室要成立毕业论文（设计）指导小组，贯彻执行学院、系有关毕业论文（设计）的规定和计划，结合本专业培养目标和特点，拟订具体工作计划；选定毕业论文（设计）题目，选配指导教师，组织选题和选项，并报系审批；组织毕业论文（设计）检查，及时研究处理论文撰写和设计工程中出现的问题；负责答辩、成绩评定；负责毕业论文（设计）工作总结，并及时将学生毕业论文（设计）及相关材料整理交系资料室存档等。 三、指导教师 1．指导教师应由具有科研和毕业论文（设计）指导经验的中级以上职称教师担任，助教和未从事过毕业论文（设计）指导工作的教师不能独立指导毕业论文（设计）工作。每位指导教师指导的学生一般不得超过10位，每位毕业设计指导教师原则上指导1—2个组，一组一个项目，每组原则上不超过4个人。个别专业如因特殊原因超过此范围者，应经系领导审核，报教务处批准方可执行。 2．指导教师应指导学生选题。根据选题原则和要求，提出选题题目并附选题的主要内容、目的、要求和现有条件等供学生选择。 3．题目和项目确定后，及时拟订毕业论文（设计）任务书，报系审批后下达给学生，并向学生交代清楚内容要求和进度安排。 4．抓好关键环节的指导，及时掌握学生毕业论文（设计）的进度和质量，定期辅导答疑，发现问题，纠正错误。指导教师要认真负责，及时与学生沟通，解答学生提出的问题。 5．根据学生的能力和条件，因材施教，尽量激发学生的主观能动性，培养学生独立思考、独立工作能力和创新能力。 6．加强对毕业论文（设计）撰写的指导，认真审阅初稿，提出修改、补充意见和建议，帮助学生完善毕业论文（设计）。 7．毕业论文（设计）工作结束后，应进行全面审核，实事求是地填写指导教师评语，并给出建议成绩。 8．指导学生进行答辩准备。 四、对学生的要求 1．学生应重视毕业论文（设计）工作，努力学习、刻苦钻研、勤于实践、勇于创新，保质保量完成任务。 2．尊敬师长，团结协作，严格遵守各项规章制度，虚心接受教师和有关工程技术人员的指导和检查。 3．理工科类学生应在规定的场所进行毕业设计工作，以便教师检查和指导；文科类、农医类可视具体情况灵活确定，但必须定期向指导教师汇报毕业论文（设计）工作情况。 4．独立完成毕业论文（设计）工作，严禁抄袭、套用他人成果。 五、进度安排 1．各系应提前（一般为上一年度十月）组织指导教师提出毕业论文（设计）题目，经专业教研室研究审查，报系领导小组审批后，作为毕业论文（设计）题目。理工类应在毕业设计开始前组织指导教师提出毕业设计项目，经教研室审查后报系毕业设计领导小组审批。 2．各系应在第五学期结束前（理工类应在毕业设计开始前）做好毕业论文（设计）工作安排和动员，公布题目，并将工作计划报教务处备案。 3．选题和实习调研的时间一般不超过毕业论文（设计）工作时间的四分之一，实习调研结束后应完成调研报告和（或）文献综述等工作。 4．毕业论文（设计）工作中应预留四分之一时间作为文档整理和答辩工作，并有一周或一周以上的时间用于答辩和成绩评定。 5．毕业论文（设计）工作结束后，各系将成绩单及时报教务处，学校视情况对毕业论文（设计）进行复查或抽查。 六、选题 1．选题要求：毕业论文（设计）题目一般由指导老师按照专业培养目标要求，结合生产实际、科学研究以及经济、社会发展的需要