健康直销与提成奖励方案.doc

健康直销与提成奖励方案 （一）直销运营方案 直销员 加入方式：采取实名注册的方式，填写《健康直销员注册登记表》并向公司提供一份身份证复印件及一张1寸免冠彩色照片。 确认身份：公司对申请加入直销队伍的人员发放资料及问卷（资料及问卷到公司网站上自行下载，问题答案在资料中查找），将答好的问卷交还给公司审核合格后由公司统一制作、发放直销员工作证，确立其直销员的身份。 （由营销部主要负责编辑培训资料及问卷并进行身份核实工作，其他部门配合；由综合办公室制作直销员证件） 工资发放：由公司统一为直销员办理工资卡，销售所得提成奖励每月直接汇入员工账户中（个人所得税自行承担）。 （由财务对直销员提成奖励进行核算并发放） 4、培训活动：由公司不定期统一安排培训，免费发放培训资料（到网站下载，定期更新）。 订货与发货 产品售价：采取公司统一售价进行销售。 价格调整：价格由公司根据时令、节日市场变化而制定，价格调整后公司会以短信、邮件等形式告知直销员，同时必威体育精装版报价单也会在公司网站上发布，自价格调整的信息发布后的第一个星期一开始执行新的价格标准；价格调整前的订单以下单时的价格为准。 （由营销部负责，价格调整需经经理办公会通过后方可执行） 发货顺序：根据订单到达公司的时间先后，由营销部安排确认及发货事宜。 订货方式： = 1 \* GB3 ①电话 = 2 \* GB3 ②邮件（单独申请） = 3 \* GB3 ③短信 （由营销部负责订单） 订单确认：由公司员工根据订单先后确认订单与库存后通知相关直销员打款；对于库存不够的订单通知相关直销员取消订单或改期。 （由营销部负责） 付款方式：款到发货。直销员将货款发到公司提供的账户后，公司方安排发货。 （设立网上银行，由财务保管账户，由营销部查看网上银行汇款记录，确认款到后通知业务员） 质量检验：对产品进行质量检验，检验合格后方可发出。 （由质检部负责） 送货方式： = 1 \* GB3 ①公司配送：礼品箱（包括大箱、中箱、配送装）30箱起东丽区及市内六区免费送货，范围外及30箱以下每次视送货距离远近加收10元——100元不等的运费；礼品盒50盒起东丽区及市内六区免费送货，范围外及50盒以下每次视送货距离远近加收10元——100元不等的运费。（附1运费参考） = 2 \* GB3 ②自提：无起订量限制。 订货期限：至少提前一天下单，最长时限不超过1个月。 提成奖励核算 核算期限：核算至当月月底 奖励基准：月销售额 发放时间：每月20日前发放上月奖金 核算方法：由下往上，先核算最底层业务员的提成奖励。 个人所得税：根据国家制定的相关标准进行缴纳。（附2个人所得税速算表） （由公司财务统一进行核算、发放，营销部及时将销售数据提供给公司财务） 质量追溯体系 客户意见：直销员需及时将客户的意见及建议上报公司 （营销部负责汇总意见，每月上报经理办公会） 质量追溯：公司建立完善的质量跟踪追溯体系，对客户反映存在问题的产品及时进行追回、销毁等，追究责任人的责任，避免以后类似问题的再次发生（附3责任追究办法）。 （质检部负责建立质量追溯体系，营销部配合，并及时反映当前存在的问题） 物流运输管理 车辆管理：公司负责对物流车辆进行安排，合理安排运输路线，保证货物顺利配送到各网点。 （营销部提供运输目的地，合理安排运输路线，综合办公室负责提供物流车辆） 司机管理：营销部根据园区及物流需要合理安排运输司机，保证货物准时送达各网点；并做好与直销员的对接工作。 货物签收：直销员或指定人员做好货物接收工作，并对接收到的货物进行数量清点，准确无误后签收。 （营销部负责对直销员进行货物接收跟踪，确保货物准时送到接收人手中） 附1、运费参考 城市 公里数 运费 天津市 20公里内 15元 20公里以上 每5公里加5元 如需过路费，则依照收费票据，费用由客户承担 外省市：物流取货——10箱以下收取50元/次的费用；10箱以上根据实际数量少收或免收取货费用。 货物送达目的省市——非偏远地区收取3元/kg的物流费用；偏远地区视实际情况加收一定费用。 附2、质量责任追究 若为产品农残问题，则根据产品生产批次追究质检部与生产部相关人员的责任；若为产品包装过程中加工处理不当产生的问题,则根据产品生产批次追究营销部及加工车间相关人员的责任。 （二）健康直销与提成奖励方案 经营方式 采取直销方式，招募直销员，给予销售提成。 如何加入直销 提供一张本人身份证复印件，获得公司统一发放的直销员证件，就能加入我们的健康直销队伍。 提成奖金方案 提成范围：礼品箱、蔬菜配送、以月销售额为基准，提成比例按照以下方式发放（包括个人所得税部分）： 团队奖励总奖金为销售额的21% 。 分配比例与方案： 实习咨询员 ＞400元/