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关于公务员现状的调查报告 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福 利的工作人员。由于今年来大学生就业压力的增大，不少学生开始把就业方向转向公务员考试。以至于公务员考试已经超过高考成为淘汰率最高的考试，被称为“国字第一考”。不过我们也能从大规模的弃考中，我们已看出了越来越多的人，在做另外的选择。但最近几年国考热还会一直持续下去。 年份 招考职位 招录人数 审核通过 参考人数 最终比例 2013 12927 20879 138.3万 —— —— 2012 10486 17941 130万 96万 53:1 2011 9763 15290 141.5万 90.2万 59∶1 2010 9275 15526 144.3万 92.7万 59∶1 2009 7556 13566 105.2万 77.5万 58∶1 2008 6691 13787 80万 64万 46∶1 2007 6361 12724 74万 53.5万 42∶1 2006 6053 10282 54万 50万 48.6：1 2005 5456 8271 31万 29万 35∶1 2004 4036 7572 18.2万 12万 15∶1 2003 5400 5475 12.5万 87609 16∶1 调查概况； 调查内容：在校大学生对报考公务员考试的看法，大学生竞争公务员的优势，以及有报考意向的占到的比重。 调查对象：在校大学生。 调查方式：问卷调查。 一）调查内容及数据整理。 在校大学生对报考公务员的看法； 首先，公务员职业依然有显著的相对优势，尤其是待遇优势仍然明显。包括工作稳定性、社会地位等，甚至隐性的东西，如住房；工资虽然名义上不高，但隐性的待遇其他行业还是比不了的。此外，现在政府权力越来越大，掌控资源越来越多，这就有可能成为个人捞取好处的手段，按政治学的说法，就是寻租，不可否认有些考生具有这样的报考心态。总的来说，公务员的职业优势，有些是合理合法，各国公务员都存在的，但有些是我们国家制度不健全的情况下的一种表现形式。 其次，现在公务员报考程序相对比较公平、公开和便捷。尤其是实行网上报名后，更是方便了报名，使得许多人可以将公务员成为其多项职业选择中的重要一项。 再次，目前大学生就业难的总体态势并没有发生根本改变。尽管我国总体经济形势还不错，但受经济结构、人才结构、市场需求等因素的影响，大学生的就业形势依然不乐观。 调查发现大部分大学生有意愿报考公务员的主要原因是公务员工作的稳定性，占调查中原因的30%，其次，优厚的薪金也是吸引部分大学生报考公务员的一个重要原因，占总比率的18%，另外还有将近14.5%的大学生是受社会导向的影响才有报考公务员的意向，还有一部分大学生是因公务员所具有的社会地位选择报考公务员的，而像性格趋向、实现政治抱负这类的因素对大学生报考公务员的意向影响较小。 二）大学生竞争公务员的优势 1·大学生具有较高的学历水平。大部分青年公务员都具有大学专科以上学历。这是大学生的显著优势。 2、具有丰富的专业背景。大学生公务员的教育背景共涉及达30余个专业，涵盖了法律、经济管理、工程、计算机等文、理科专业，较之专业背景相对集中于行政管理、中文等专业的其他公务员，体现出教育背景上的多元化。同时，丰富的专业背景为青年公务员带来了合理的知识结构，使他们在英语、计算机、法律等专业知识的储备上显示出明显的优势。 3、具有较大的工作潜力。大学生公务员眼界比较开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力比较强，对计算机等现代化办公手段掌握的比较好。这使得他们在工作中能够发挥专业优势。 4、具有较强的进取意识。大学生公务员对自己的事业有着较高的热情，普遍具有追求事业成功的激情和渴望，想做事并且想把事情做好。同时，具有较强的自我提高的意识。 5、充满生机与活力。大学生公务员是公务员队伍中最活跃的因子，他们思维活跃，反应灵敏，充满了生机与活力。对各项活动的参与意识比较强，表现出旺盛的生命力。 三）在调查中有意参加公务员考试的比重。 据新华社报道2011年国家公务员考试共有140余万人报考，国家提供有1.6万个岗位，根据此来计算的话，考录比为87.5:1。据有关数据统计，我国公务员“国考”报名人数通过最后审核人数已经连续三年超过100万人。伴随着社会竞争激烈程度的加剧，考研、考公务员更是众多大学生避开找工作这一难题的佳径。毕业之后有意愿报考公务员的比例为47%，没有意愿报考公务员的比例为53%，没有意愿报考公务员的大学生中考研的占到67%，可以发现毕业之后有意愿报考公务员的比例还是比较大的。其次，在调查中发现有少数大学生对公务员考试不太了解的现象。 四、意见和建议?