上海怡唐进出口有限公司员工手册第二版.doc

上海怡唐进出口有限公司 员 工 手 册 2010-12  员工手册修订记录 制度名称 员工手册 文件状态 受控 文件版本 第一版 文件页数 共 页 编制部门 人力资源部 核 准 公布日期 2011年01月01日 存档部门 人力资源部 文 件 更 改 记 录 修订日期 修订版次 修订内容 目 录 总则-------------------------------------------------------------------4 总经理欢迎致词---------------------------------------------------------4 第一章 公司组织架构----------------------------------------------------4 第二章 招聘与录用------------------------------------------------------4 第三章 离职管理--------------------------------------------------------6 第四章 工作制度--------------------------------------------------------7 第五章 薪酬与福利------------------------------------------------------8 第六章 培训与发展-----------------------------------------------------11 第七章 绩效管理-------------------------------------------------------11 第八章 奖惩制度-------------------------------------------------------11 公司行政管理制度------------------------------------------------------15 总则-------------------------------------------------------15 办公制度---------------------------------------------------15 文书管理制度-----------------------------------------------16 档案管理规定-----------------------------------------------17 印章管理制度-----------------------------------------------17 公司名片管理制度-------------------------------------------18 专项设备使用管理规定---------------------------------------18 办公室钥匙管理规定-----------------------------------------18 车辆管理制度-----------------------------------------------18 勤俭节约制度-----------------------------------------------19 附则-------------------------------------------------------------------19  总 则 本手册旨在帮助您了解公司，使您尽快与公司融为一体，并为您提供有关公司的组织结构、规章制度、工作流程和劳动条件等信息，这些信息将对您的劳动关系产生影响。本手册依据中华人民共和国法律及有关规定、结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的一部分，并因当地法律和有关规定及本公司的政策变更而不定期的加以修订，将以公告形式公布实施，请员工随时关注公告栏信息。 总经理欢迎致词 欢迎您加入上海怡唐进出口有限公司。优秀的员工是我们公司宝贵的资产。因此，我们希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功。作为公司的成员，应主动进取，团结合作，不断创新，共同承诺迎接挑战。企业宗旨：以诚信为原则，以质量为生命，为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。企业精神：团结、学习、发展、共同提高。 第一章 公司组织架构 招聘与录用 一、总 则 公司聘用员工以品德、能力、经验、学识兼备为标准，以任人唯贤为原则，公开招聘、全面考核、择优聘用。岗位之间采取公平竞争、优胜劣汰的