高考志愿填报咨询讲座-130228.ppt

宜昌迈奇企业管理咨询有限公司 高考志愿填报咨询讲座 2013年3月 徐 庆 工作行业：管理咨询业/计算机软件和系统集成业/制造业/政府部门 工作地域：湖北/北京/深圳/成都/上海 工作企业：国有企业/民营企业/港资企业/新加坡公司/日资公司/欧洲公司 迈 奇 咨 询 公司人才管理咨询： --员工特质与岗位的匹配 帮助企业明确公司用人标准，选择合适员工，明确培训需求，实现公司的人力资源目标 目 录 就业难与高离职 高考志愿是怎样填报的？ 高考志愿可以填得更好吗？ 职场成功要素-人职匹配 职业规划方法填报高考志愿 家长可以做什么？ 迈奇咨询的专业服务 就业难与高离职 2010届全国大学毕业生人数575.4万人，据推算，在毕业半年后调查时有480万人受雇全职或半职工作，有8万余人自主创业，57万人处于失业状态。 （来源：《2011年中国大学生就业报告》，麦可思研究院2011年06月发布） 就业难与高离职 2010届大学毕业生半年内离职的人群中，有98%发生过主动离职，主要原因是个人发展空间不够（30%）和薪资福利偏低（22%）。 就业难与高离职 无论是本科毕业生还是高职高专毕业生，其毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平。本科毕业生的能力满足度和高职高专基本持平 发生了什么…… 原因可能有很多…… 填鸭式的教育体制 目 录 就业难与高离职 高考志愿是怎样填报的？ 高考志愿可以填得更好吗？ 职场成功要素-人职匹配 职业规划方法填报高考志愿 家长可以做什么？ 迈奇咨询的专业服务 高考志愿是怎么填的？ 高考志愿是怎么填的？ 高考志愿是怎么填的？ --几个问题 目 录 就业难与高离职 高考志愿是怎样填报的？ 高考志愿可以填得更好吗？ 职场成功要素-人职匹配 职业规划方法填报高考志愿 家长可以做什么？ 迈奇咨询的专业服务 高考志愿可以填得更好吗？ 把志愿填报时间提前，不要局限于高考后一段时间 要孩子自己做出决定 未来的路是他走，如果你不让他选择，他永远学不会选择的方法 把志愿填报时间提前 提前填报时间，我们有更多的时间搜集信息 了解职场成功要素 目 录 就业难与高离职 高考志愿是怎样填报的？ 高考志愿可以填得更好吗？ 职场成功要素-人职匹配 职业规划方法填报高考志愿 家长可以做什么？ 迈奇咨询的专业服务 职场成功要素是….. 职场靠什么成功？ 职场成功的真正要素 哈佛商业评论发表了一项针对360，000名员工的调研。调研的目标是评估传统招聘方式的有效性。调研发现，男女员工的绩效没有差别，员工的年龄也与绩效无关；种族背景与工作业绩也没有关联。 职场成功的真正要素 职业是可以自己管理的 职场成功的真正要素 人职匹配很重要，从这个角度讲，专业选择应比学校选择优先 目 录 就业难与高离职 高考志愿是怎样填报的？ 高考志愿可以填得更好吗？ 职场成功要素-人职匹配 职业规划方法填报高考志愿 家长可以做什么？ 迈奇咨询的专业服务 如何做到人职匹配 从职业发展的过程来看，职业生涯被看成是“在个人的一生中，由于心理、社会、经济、生理及机遇等因素相互作用所造成的工作、职业的发展变化。”（Ettinger, 1996） 职业生涯规划的起源及现状 1908年，美国的弗兰克.帕森斯创立波士顿职业指导局、第一次开始系统科学的职业指导服务 初期，以职业指导为主，强调解决职业问题，偏重职业资讯提供和测评工具运用，强调个人与职业的配合 20世纪50年代，舒伯等人提出“生涯”概念，对协助个人建立并发展整合而适当的自我概念及相应的生涯选择与生活方式的“生涯辅导”，取代了“职业指导” 职业生涯规划模型 使用职业生涯规划方法填报志愿 使用职业生涯规划的办法来做高考选择，就是要了解我们自己，了解职业，找到适合个人特质的职业，然后才能保证专业选择成功 了解自己与了解职业 研究发现，对其价值观和所选职业领域有广泛认知的学生比那些相对了解不多的学生更能建立满意的职业生涯目标 了解自己 了解职业 另外，研究支持聘用的“万有引力”观点，即，个人在其工作生涯中，总会努力寻求那些与其价值观、个性、能力和兴趣匹配的工作。也就是说，个人会寻求那些具有良好的人职匹配的工作。 了解职业的几个方面 职业 行业 职位 了解职业 了解职业应当使一个人确认最佳的选择，这样他或她最可能满足重要的价值观，并使其兴趣、能力和喜欢的生活方式得以实现。 了解职业 该职业的工作性质 该职业所需的教育、训练或经验 该职业所需的个人资格、技巧和能力 该职业的收入、薪资范围、福利 该职业的工作环境 就业地点 该职业的就业和晋升可能性 相关的职业 职业信息的来源 该职业中典型工作者的人格特质 在该职业中工作的个人满意度 “知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，