黄智老师对河南建业项目总经理的地产领导力.ppt

讲师介绍 黄智 主要内容 明明白白做领导 标杆地产对领导的期望解读 地产领导的八大思维 五招修炼地产领导力 明明白白做领导 1、领导和管理者的角色认知？ 2、不同角度对领导的衡量标准？ 3、领导与管理的区别？ 4、地产行业发展特点（与制造业、服务）及其管理特点 主要内容 明明白白做领导 标杆地产对领导的期望解读 地产领导的八大思维 五招修炼地产领导力 龙湖倡导的行为（摘录） 持续把“爱干活”当作龙湖选人用人的重要标准。??对员工高标准严要求，帮助员工成为有真才实学的中产阶级。。??在外聘中层以上人员时，把是否有较长的连续服务时间(如：服务 5年以上，一次晋升以上)作为应聘者工作经验质量的重要衡量标准。 进行针对个人的绩效评估，并坦诚与被评估人沟通。??高层领导与年轻员工多接触，了解新生代员工的特点。??给上级做工作建议时多让上级做选择题，少做开放式的问答题。??不断将高潜力员工轮换到非常-FN的新环境中去(包括新公司开创的环境)。 ??可以越级汇报或越级指令，但要让中间层级的人知道在发生什么事。??在跨地域、跨业务板块、跨职能调动员工时征求员工意愿，不强迫员工调动。??将客户满意度等当作衡量地区公司绩效、高管绩效的重要指标（占比20%以上）。??日常工作便餐时提倡AA制(即使有上下级在一起)，非工作便餐时级别最高的人付钱。 允许价值观上适合，离职前绩效或潜力不错的员工重入公司 做重要业务讨论时，职位最高的最后发言。 ·开长会每90分钟休息l5分钟，到中饭时间按时吃饭。。。。。。 * 河南建业集团 地产领导力修炼 ——地产干部团队管理提升教练 【从业经历及特长】 曾任职龙湖地产、 台湾及上海管理咨询机构高级顾问 曾获得龙湖地产“最佳教练奖”等多个奖项 14年地产管理、咨询、培训经验，咨询和辅导超过30家企业， 内训的地产企业超过60家 【任职】 重庆融韬企业管理顾问公司 合伙人、高级顾问 重庆恒嘉企业管理有限公司 高级顾问 中国房地产培训协会 特邀讲师 清华大学长三角研究院 特邀讲师 浙江大学经济学院 特邀讲师 中山大学房地产MBA及总裁班 特邀讲师 重庆大学房地产MBA 特邀讲师 【核心培训课程】--地产非人力资源经理的人力资源管理 【其它主要培训课程】 团队建设方面---适合企业干部或全员内训：《打造地产高效团队》、《房地产干部的沟通影响力研习营》、《地产版高效能人士的七个习惯》 房地产人力资源管理系列---适合地产人力资源相关人员参加：《如何做好房地产人力资源负责人》、《房地产实战绩效管理》、《房地产实战招聘管理》、《房地产实战培育及人才梯队建设》 龙湖管理系列---适合中高层干部公开课或企业全员内训：《龙湖人力资源管理解析与应用》、《龙湖精细化管理演变解析与借鉴》 重庆博众房地产管理研究院 特邀讲师 北京博志成大学 特邀讲师 百锐地产大讲台 特邀讲师 上海威斯顿培训机构 特邀讲师 中国房产信息集团易居培训机构 特邀讲师 深圳韬远企业管理咨询有限公司 特邀讲师 领导是拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团，通过自身的影响作用，带领人员去完成组织目标，同时实现个人目标的一种行为过程。 什么是领导？ 领导的三重含义 1、领导就是权力 2、领导就是（ ） 3、领导就是（ ） 领导意味着什么？ * * * 目前，本公司已进入河南的 18 个地级城市和 16 个县级城市。截至 2013 年 6 月 30 日，本公司开发项目累 计竣工建筑面积约 954 万平方米，拥有在建项目共 27 个╱期，在建总建筑面积约 310 万平方米，土地储备 建筑面积 1,707 万平方米，其中权益建筑面积 1,406 万平方米。 建业天筑—第四代，日销11亿元； 管理理论的发展、学习型组织打造； 领导的衡量标准：德鲁克、老子 专业-管理-领导的差异、领导力修炼模型、 地产行业发展及其特点 领导的定义本身包括两层意思： 一层意思是：致力于实现这个目标过程的个人或集团， 称为领导者或领导集团； 另一层意思