管理学考试试卷B.doc

PAGE 05～06学年第二学期《管理学》试卷 第PAGE 1页 共5页 郑州华信职业技术学院2005—2006学年 第二学期《管理学》期末试卷 B卷 （满分：100分　　时间：120分钟） 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分 得 分 评卷人 一、单选题。（20分，每题1分） 1、管理者的主体是 （ ） A、战略 B、员工 C、管理者 D、信息 2、马克思认为，管理活动的性质是二重的，就是 （ ） A、技术属性和人文属性 B、自然属性和社会属性 C、科学属性和艺术属性 D、科学属性和社会属性 3、计划工作的核心是 （ ） A、制定目标 B、决策 C、拟订方案 D、配置资源 4、古典管理理论认为人是 （ ） A、经济人 C、社会人 B、自我实现人 D、复杂人 5、被称为科学管理之父的是下列哪位管理学家 （ ） A.梅奥 B.西蒙 C.泰罗 D法约尔 6、国家制定和颁布《产品质量法》来约束企业行为和保护消费者利益,是指 ( ) A. 经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 7、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（ ）A、提高工人的劳动积极性 B、提高劳动生产率C、制定科学的作业方法 D、实行计件工资制 8、梅奥等人根据霍桑试验得出的主要结论是 （ ）A、职工是社会人 B、企业中存在“非正式组织”C、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高劳动生产率D、以上均是 9、管理人员考评的内容主要包括 （ ） A、德、能、勤、绩 B、德、能、勤、绩、作风 C、德、能、勤、绩及个性 D、德、能、勤 10、双因素理论属于 （ ） A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、内容与行为结合型理论 11、授权后，授权者对被授权者有 （ ）A、报告权 B、完成任务权 C、指挥监督权 D、干预权 12、部门划分主要解决的是组织的 （ ）A、纵向结构问题 B、纵向协调问题 C、横向结构问题 D、横向协调问题 13、下列说法中，哪个是错误的 （ ） A、职责与责任是有区别的 B、层次与幅度是此消彼长的C、直线与参谋是对立的D、正式组织是基于实现组织目标而建立的，非正式组织是基于共同爱好、价值观、信仰而形成的，带有感情色彩。 14、根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可称为激励因素 （ ） A、报酬、成就、责任。 B、报酬、工作条件、良好的工作环境。C、工作条件、人际关系、报酬 D、成就、成长、认可、责任。 15、马斯洛需要层次论中最基本的需要是 （ ） A、归属需要 B、自尊需要 C、安全需要 D、生理需要16、双因素理论中的“保健因素”的概念是指( ) A、能影响和促进职工工作满意度的因素。 B、能影响和预防职工不满意度产生的因素。 C、能保护职工心理健康的因素。 D、能激励员工积极性的所有因素。 17、日本佳能公司提出“与全世界和人类共生”的理念，并以此为基础制定公司战略。此事反映了该公司的 （ ） A、组织文化 B、社会责任感 C、经营目标 D、公关特色18、管理层次与管理幅度之