专业技术岗劳动合同.docx

技术岗劳动合同 甲方（聘用单位）名称：河南酵益生物科技有限公司 地址：荥阳市建设路中国中部生物科技产业园区总部基地23栋2-1-4层 性质：有限责任公司 法定代表人（委托代理人）：张庆飞 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期1. 违反风险提示一规定进行约定的，若被员工投诉， 1. 违反风险提示一规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正； 2. 如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。（若实际已经发生，请 HYPERLINK /widget/wpa/chat.html?tuin=3244211059sigT=5aa0e122475e8ea0fecfd0228ea50aff4837a024556291798790df6d1015d1675abf6321957f83846bb052sigU=54656b3502b157e77c6a592d81966ac573a251f5c07f0cd202f1c0ccc98e59a339d918bdc8961d9b 咨询律师：了解各地赔偿金额和现在如何处理，防止企业被劳动仲裁） 2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：负责公司生物技术工作 2、具体工作内容及要求：研究发酵技术及饮料口味调试及保存技术 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 四、必威体育官网网址的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担必威体育官网网址义务中的甲方商业秘密与会接触到企业商业秘密的员工签订必威体育官网网址条款十分必要。用人单位在约定必威体育官网网址内容时，务必把需要必威体育官网网址的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要必威体育官网网址内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，必威体育官网网址范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改必威体育官网网址 与会接触到企业商业秘密的员工签订必威体育官网网址条款十分必要。 用人单位在约定必威体育官网网址内容时，务必把需要必威体育官网网址的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要必威体育官网网址内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，必威体育官网网址范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改必威体育官网网址条款的内容。 若有，可 HYPERLINK /widget/wpa/chat.html?tuin=3244211059sigT=5aa0e122475e8ea0fecfd0228ea50aff4837a024556291798790df6d1015d1675abf6321957f83846bb052sigU=54656b3502b157e77c6a592d81966ac573a251f5c07f0cd202f1c0ccc98e59a339d918bdc8961d9b 咨询律师指导填写。 1、技术信息：技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、生物工程设计、产品制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、样品、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等； 2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略等； 3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担必威体育官网网址义务的事项； 4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的必威体育官网网址性信息以及其他一切与甲方事务有关的必威体育官网网址信息。 ５、竞业限制： 五、知识产权归属 1、本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利、注册商标权专用权和专有技术等。 2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。 3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。 4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。 六、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。