永乐大帝——朱棣1.pptVIP

朱棣篇 人物介绍 朱棣 姓名：朱棣 性别：男 民族：汉 学历：顶多高中，学历不高 职业：开始是王爷，后来是皇帝 家庭出身：老爸是皇帝，往上两三代都是贫农 社会关系：父亲 朱元璋 母亲 生母不详 养母马皇后 永乐大帝——朱棣 他精力充沛，以劳模朱元璋同志为榜样，每天干到很晚，不停的处理政务。他爱护百姓，关心民间疾苦，实行休养生息政策，在他的统治下，明朝变得越来越强大。荒地被开垦，人们生活水平提高，仓库堆满了粮食和钱币。经济科技文化都有很大的发展，他凭借自己的努力打造出了一个真正的太平盛世。——《明》作者原文 “文皇少长习兵，据幽燕形胜之地，乘 建文孱弱，长驱内向，奄有四海。即位以后，躬行节俭，水旱朝告夕振，无有壅 蔽。知人善任，表里洞达，雄武之略，同符高祖。六师屡出，漠北尘清 。至其季年，威德遐被，四方宾服，明命而入贡者殆三十国。幅陨(yuán)之广，远迈汉唐。成功骏烈，卓乎盛矣。”---《明史》 “高（朱元璋）成（朱棣）肇造，享国长久，六七十年间，仓廪赡足，生齿繁殖——旧史学家 朱棣的霸业 朱氏集团文化总动员——《永乐大典》 朱氏集团总公司的定位——迁都北京 开阔海外市场，宣传经营理念——郑和下西洋 朱氏集团面临的外来竞争 解决总公司与子公司的矛盾 《永乐大典》 “我要修一部古往今来最齐备，最完美、最优秀的书，要让千年之后的人们知道我们这个时代的光辉和荣耀！” ——朱棣 招聘！！！！ 招聘学识渊博或擅于写字者 包食宿，按月发工资 总部：文渊阁 食堂：光禄寺 《永乐大典》负责人员 总经理：解缙 监制：姚广孝 经理：五个翰林学士（王景为首） 副经理：二十名翰林院官员 后勤部门：礼部，负责提供书籍 迁都北京 迁都的困难 朱棣的应对 1、面对大臣的质疑，他坚定自己的态度跟决心 2、令工部尚书宋礼治理会通河，解决交通问题 3、漕运总督陈瑄疏通河道，解决粮食问题 4、永乐七年在中央各部门建立办公单位 朱棣所建设的公司 1、修建数条主线和支线，把北京市区规划成形状整齐的方块 2、制定严厉的规定，禁止乱搭乱盖 3、铺设完整的下水道系统 4、著名建筑：故宫，天坛 郑和谁人 　郑和，洪武四年出生，原名马三保，云南人，自小聪明好学，对航海有着浓厚的兴趣。 郑和是一名虔诚的伊斯兰教徒，他最大的愿望——去圣城麦加朝圣。 家庭的教育让他心中有个伟大的信念：有朝一日，必定乘风破浪，朝圣麦加。 靖难之战中，他跟随朱棣出生入死，立下大功 朱棣登基后，立刻封郑和为内官监太监，永乐二年，朱棣又赐予他更大的荣耀，赐姓“郑” 朱棣的目的 扩大海外市场，宣扬自己公司的经营理念：以德服人。 ——政治目的 寻找可能流亡海外的建文帝。 ——军事目的 杀杀杀！竞争！ 一、解决鞑靼 二、亲征瓦剌 三、平定安南 朱棣公司得以胜利的原因 1、高素的质员工 2、先进的战争技术 3、精良的技术部门与研究人员 4、先进的武器 马上得天下，马上不能治天下 明成祖朱棣谥号“文”，寓意是朱棣完成了从“武治”到“文治”的转换！ 那么朱棣治理的突破口又在哪里呢？ 文官制度的进一步完善 文官制度的发展历程 文官制度所引发的集团内部纷争 朱瞻基登基后，朱氏集团内部出现了文官集团。 文官集团的发展，导致内阁权利的扩张：票拟。 内阁浏览奏折，提出意见，皇帝有决定权：批红。 文官集团与高级领导人的矛盾 激化。 文官制度的优缺点 优点：既发挥了员工的工作积极性，同时又限制了员工的权利 缺点：后期皇帝批红的权利被太监垄断，容易造成宦官专政 监察部门：宦官制度的发展历程 设东厂，建立完善的监察制度 东厂的简介： 1东厂印鉴 2东厂职责：侦查、抓 人、审判 3东厂管理机构：第一层：司礼监掌印太监 ，第二层：东厂掌印太监 宦官有专门的机构 宦官职权扩大 司礼监掌管内外章奏 御马监管理御用兵符 朱棣的人才观念