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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 洛卫纪〔2011〕34号 洛阳市卫生局 关于印发《2011年度反腐倡廉建设检查 考核工作实施方案》的通知 局属各单位，局机关、爱卫办、医管局各科室： 《洛阳市卫生局2010年度反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请结合实际认真做好考核准备工作。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 二O一一年十二月二十三日 洛阳市卫生局 2011年度反腐倡廉建设检查考核工作 实施方案 为检查洛阳市卫生局机关及其局属单位2011年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作和惩防体系建设进展情况，根据市廉政办《洛阳市反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》（洛廉办〔2011〕2号）和市卫生局《2011年度纪检监察工作的意见》（洛卫纪〔2010〕5号）的要求，制定如下检查考核工作实施方案。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 一、考核目的 通过考核，全面掌握被考核单位2011年度党风廉政建设及纠风工作开展情况，促使各单位按照党风廉政建设和纠风工作责任制的要求，认真落实“一岗双责”，更加重视反腐倡廉建设，不断总结推广成功经验和有效做法，发现问题，督促整改，确保市卫生局关于反腐倡廉建设的决策和部署落到实处。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 二、考核范围及对象 局属各单位的的领导班子及其成员，市卫生局机关、爱卫办、医管局科室中层干部。 2010年9月30日以前任现任领导职务的干部，按现任领导职务进行考核；2010年10月1日以后任 2010年9月30日以前已办理退二线手续的，不再参加考核；2 三、考核内容和方法 此次考核由市卫生局纪检组组织实施。参照上级考核方案，市卫生局考核重点为以下内容： （一）局属单位考核内容及考核办法。重点考核领导班子和主要负责人落实党风廉政建设、纠风工作责任制和党务政务（院务）公开的情况。考核程序为：局属单位主要负责人代表领导班子述职述廉述行风；中层以上干部和职工代表对领导班子和主要负责人落实党风廉政建设和纠风责任制情况民主测评。考核前，被考核单位要将领导班子述职述廉述行风报告及领导干部填写的《洛阳市卫生局党风廉政建设责任制及廉洁从政情况表》，在本单位显要位置公示3天，接受群众监督。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 （二）市卫生局机关考核内容及考核办法。重点考核中层干部的党风廉政建设情况，局机关全体干部职工民主测评。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 四、考核时间安排 考核工作安排在今年底或明年初进行。 （一）局属副县级以上单位的具体考核时间，由市卫生局监察室、人事科商市委组织部与被考核单位确定。 （二）局属科级单位的具体考核时间，由市卫生局监察室、人事科与被考核单位确定。 五、结果运用 （一）测评表计分方法。优秀为100分，良好为80分，一般为60分，差不得分。最后得分为总分除去有效票。得分95分以上为优秀等次；95－80分为良好等次；79－60分为一般等次；59分以下为差等次。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 （二）局属单位反腐倡廉建设综合考核排名靠前的单位，在考核中评为优秀等次并经本单位党委（总支）推荐的领导干部个人（1－2名），市卫生局予以通报表扬；领导干部在考核中得分低于59分的，给予诫勉谈话或组织处理。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 （三）考核结果在一定范围内通报。 六、有关要求 （一）各被考核单位要高度重视、认真组织、精心准备，按照《实施方案》的要求，实事求是向考核组提供有关资料，严禁弄虚作假。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 （二）各考核组及其成员要认真对待考核工作，客观公正，严格认真做好群众测评工作，使考核结果准确反映真实情况，推动工作开展。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 （三）被考核单位应将本单位年度党风廉政建设和纠风工作责任制述职述廉报告提交考核组纸质材料一份。局属单位领导班子填写《领导干部党风廉政建设责任制及廉洁从政情况表》，加盖单位公章后，由考核组带回。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 （四）民主测评表由被考核单位按有关要求印制，测评原始档案由考核组带回。 附件：1. 局属单位领导班子反腐倡廉建设民主测评表 2. 领导干部廉洁从政民主测评表 3. 领导干部党风廉政建设责任制及廉洁从政情况表 附 件1 局属单位领导班子反腐倡廉建设民主测评表 单位： 评 评 价 对 象 优秀 良好 一般 差 意见建议 备 注 请在同意档次内划√，只能同意一个档次，多划无效。 附 件2 领导干部廉洁从政民主测评表 单位： 评 评 价 对 象 优秀 良好