福建师范大学教育学院管理心理学课件 第6章（1）.ppt

第六章、个体行为动机与激励 第一节 行为与动机 人类行为的共同特征： 1.行为的自觉性与主动性 2.行为的因果性 3.行为的目的性 4.行为的持久性、连续性 5.行为的稳定性与可塑性 二、动机与目的 1.动机的涵义 2.活动的目的------目标 3.动机与目的之间的关系 三、目标管理 四、动机的分类、性质与力量 五、影响人的 动机模式的因素 1.兴趣与爱好 2.价值观 3.履理想与信念 4.抱负水准 第二节、需要与激励 一、需要的涵义 二、激励与激励过程 激励的涵义 广义而言，激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。 具体狭义而言，激励可以从几个角度理解 1、从诱因和强化的观点看 2、从内部状态来看 3、从心理和行为过程来看 4、从变量的关系来看， 激励模式与激励过程 激励主要有三种不同的模式： 三、激励的作用 1.激励是管理的核心。 2.激励能最大限度发挥人的潜能。 激励的作用可用公式说明：　 　工作绩效＝ f（能力×激励） 3.激励能提高员工的工效。 * *