用工计划(共9篇).docx

用工计划(共9篇) 　　企业用工计划表年月日　　注：企业对上述数据承担相应责任，加盖公章生效。请填表企业附20份企业宣传资料。　　工程用工计划表：　　部门用工计划　　根据中心发展需要及近来相关部门的增设、调整等情况，需各部门完成以下用工计划，实现各部门工作及中心人员的精进。　　部门：　　如需增加或减少用人，请说明原因并填充以下表格：　　原因：　　备注：　　人力资源部：主任：　　负责人：　　日期：　　用工计划表　　用工计划表　　用工计划表　　新疆昆天生物科技有限责任公司　　二　　一　　六　　年　　度　　劳　　务　　用　　工　　计　　划　　方　　案　　林果事业部XX年1月5日　　总则　　为进一步规范公司劳务用工管理，理顺劳动关系，合理配置人力资源，特制定本方案。　　第一条本方案所称劳务工，指的是劳动者签订了劳动合同的劳务人员。劳务工与公司建立劳动合同关系；劳务派遣组织与公司通过签订《劳务派遣协议》，把劳动者派遣到公司工作；公司与劳务人员以劳务承包关系的用工形式进行工作。　　第二条公司与劳务人员协商签订劳务承包合同，主要包括以下内容：　　1、劳务工的条件、数量；　　2、工作岗位或工作内容；　　3、劳动报酬、支付标准和方法；　　4、劳务工的劳动保护；　　5、双方认为需要约定明确的其他事项。　　第三条各部门、分子公司负责劳务工的“使用管理”和非“劳动关系管理”，主要履行以下职责：　　1、根据生产经营、管理需要确定劳务用工规模；　　2、面向社会或劳务公司公开招聘，择优选定劳务工；　　3、根据工作要求，对劳务工严格考核，并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依据；　　4、建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工的数量、劳动报酬等情况。　　第四条公司根据各劳务用工的使用情况，与劳务工统一签订《劳务承包协议》。　　第五条公司与劳务工签订《劳务承包协议》，明确工作职责、岗位要求、职业道德、劳动纪律、奖惩、辞退等有关问题，并报综合部审核、备案。　　林果事业部XX年度田间管理工作　　林果事业部结合XX年工作业务计划内容。针对农民工的工作性，对全年工作内容进行以下汇总：　　一、XX年3份月主要工作：一期防护林的修剪工作、酸枣种植区域的清园工作、酸枣播种时的协助工作、冬小麦的春灌和春施肥工作、田间的日常灌水工作。　　二、4月份主要工作：酸枣播种时的协助工作、酸枣播种好地块的整理维护工作、防护林杨树第一次抹芽、病虫害防冶、打药、地块种植作物的田间日常灌水工作。　　三、5月份主要工作：主要种植作物区域的除草工作、酸枣播种地块的整理工作、酸枣施肥工作、酸枣间苗工作、防护林杨树第二次抹芽、其它地块种植作物的田间日常灌水工作。　　四、6月份主要工作：除草、酸枣施肥、防护林杨树第三次抹芽修剪、病虫害防冶、打药、冬小麦收割、田间日常灌水工作。　　五、7月份主要工作：除草、酸枣苗施肥、酸枣解放苗、病虫害防冶、打药、田间日常灌水工作。　　六、8月份主要工作：除草、酸枣苗施肥、酸枣苗打顶、田间日常灌水工作。　　七、9月份主要工作：除草、施肥、田间日常灌水工作。八、10月份主要工作：清园、田间日常灌水工作。九、11月份主要工作：清园、防风林补植、浇冬灌水。　　劳务承包协议　　甲方：新疆昆天生物科技有限责任公司　　乙方：　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签订劳务项目承包协议如下：　　一、劳务承包项目：乙方自愿承包管理甲方土地亩，负责该土地的工作。　　二、承包期限：年月日至年月日。　　三、承包费用：乙方每亩承包费为元。每月底经甲方考核后，向乙方支付承包费70%，剩余30%作为乙方保证金，待本协议执行完毕，乙方没有违约行为，甲方全额支付给乙方。　　四、乙方必须服从甲方安排，并按时、按量完成承包地块的管理工作。如果乙方没有按时、按量完成承包地块的工作，或给甲方造成损失，甲方有权终止本协议，并按实际损失扣减乙方承包费。　　五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的生产、生活　　XX年酒店用工管理方案和薪酬预算　　一、XX年用工人数计划：　　一线部门　　二线部门　　二、XX年人力薪酬开支预算：　　?计算条件：　　1.按五星级服务品质，按照酒店70%的出租率计算，酒店用工总数约237人。【注　　解：酒店餐饮的中餐和西餐厨房采用人工承包方式，未计算。】　　2.3.4.?　　每月人均工资1560元：员工餐菜金：200元社保：500元　　岗位配置演算的人员编制：约237人，每月约51万人工开支。　　?管理控制用工的人员编制：约182人，每月约38万人工开支