入职公司的新员工培训.ppt

; 各位新员工: 上午好！ 我代表公司全体员工对各位的加盟表示热烈的欢迎！ 下面我为大家介绍公司的基本情况。 ;目 录;公司成立于2002年2月6日 公司组成（投资比例） 国投华靖电力公司（55％） 广西投资集团有限公司（27％） 龙源电力集团公司（18％） 机组容量 2×320MW燃煤机组;组织机构: 公司生产区总占地面积1419.7亩，共设置有综合办公室、计划财务部、安全技术部、运行管理部、检修管理部、物资供应部、燃料供应部、工程管理部、等七部一室，现有在册员工266人，其中生产人员201人,管理人员65人。;总会计师：刘继平;公司各部门;4、计划财务部：负责综合计划、合同管理、成本管理、会计核算、固定资产、现金流、内控、税务、电价测算报批、电费回收、电力营销计划分析与营销策略的制定等工作。 5、工程管理部：负责零星工程的组织、协调和技术管理等工作。 6、燃料供应部：负责燃料计划调运管理、煤质管理、核算、统计、铁路及港务协调等燃料采购管理工作。 7、物资供应部：负责物资、备品配件的采购及管理工作。 8、综合办公室：负责党务管理、行政管理、档案管理、人力资源、工会、食堂后勤、公务车辆管理以及对外关系协调等工作。 ;——公司生产经营情况—— ;公司使命 为股东创造收益 为社会创造价值 为推动地方经济发展作出贡献 公司愿景 成为中国最优秀的发电公司 企业理念 以人为本 科学管理 创新发展 追求卓越 ; 企业精神 团结 诚信 奉献 创新 企业形象 树立充满生机和活力、富有创新性和竞争力、管理水平一流 的现代企业形象。 树立团结奋进、勇于奉献、敬业爱岗、和谐统一的员工形象。;“和·畅”精神 劳动关系和谐 人际关系和谐 工作流程通畅 工作心情舒畅; 2005年,公司便取得了方圆标志认证集团有限公司颁发的质量、环境、职业安全健康管理体系认证证书。2009年，又顺利完成“三标”再认证工作。;——管理系统—— ;综合管理体系的内涵; 企业管理方针+企业发展战略目标;1个管理手册 28个程序文件 114个管理制度 57个应急预案;; NOSA是国际职业安全协会(National Occupational Safety Association）简称。它创建于1951年，是开始从南非用于鉴定矿山行业的安全管理状况的一个检查标准，逐步发展成为评定安健环水平的综合管理系统,主要侧重于保障人身安全，目标是实现安全、健康、环保的综合管理，即：“安、健、环”。NOSA五星管理系统又称为安全、健康、环保综合风险管理系统，它是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种综合安健环管理系统，共有五大部分、72个元素。它不仅强调合格与否，更强调过程管理、持续改进，采用具体、系统的评分制度进行星级评审以激励企业改进的积极性。它提倡以人为本，关注员工的安全和健康，关注已有生产活动对周围环境的影响。; NOSA管理理念 所有的场所都有风险; 所有的风险都可控制； 所有的事故都可避免。 安健环管理的主体：人； 安健环管理的对象：资源（人、机、料、环、时间、信息等）， 而这些都是危险源； 安健环的目标：降低和/或控制危险源所具有的风险，而不是控 制事故或者减少事故的次数。;;基于风险的安全管理;——安健环管理—— ;;追求本质安全的隔离闭锁措施;;;;;;;;;;;;——公司荣誉——;——人力资源政策——;——人力资源政策——;试用期：半年 试用期间除严重谎报个人情况、证件失实，以及严重违反劳动纪律且造成较大损失、触犯法律法规等情况外，不会随意开除员工。 一年以后，通过考试定岗定级考试。辅控二巡15-3（2580元），辅控一巡（3060元）；主控二巡16-3（2820元），主控一巡18-3（3300元）。;—— 2010年工作目标——;—— 2010年工作目标——;;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科