财务部编制年度人力物力资源计划.docx

财务部编制年度人力物力资源计划 　　人力资源管理工作细化执行与模板　　战略规划制定、预算编制、年度计划制订之　　目录　　人力资源管理工作细化执行与模板........................1一、战略规划制定执行工具与报告.......................3(一)人力资源战略规划表...............................3(二)人力资源年度规划表...............................4(三)人力资源战略规划书...............................5二、预算费用编制执行工具与报告.......................8(一)人力资源管理年度费用预算表.......................8(二)人力资源管理费用预算执行表......................10(三)人力资源部年度费用预算方案样例..................11三、年度计划制订执行工具与报告......................15(一)员工状态调查问卷................................15(二)人力状况统计报表................................17(三)年度工作计划报告................................18　　一、战略规划制定执行工具与报告(一)人力资源战略规划表　　人力资源年度规划表　　单位：人　　填表人：审核人：　　(二)人力资源战略规划书　　人力资源管理工作细化执行与模板　　之　　战略规划制定、预算编制、年度计划制订　　目录　　人力资源管理工作细化执行与模板.....................1一、战略规划制定执行工具与报告....................3(一)人力资源战略规划表...........................3(二)人力资源年度规划表...........................4(三)人力资源战略规划书...........................5二、预算费用编制执行工具与报告....................9(一)人力资源管理年度费用预算表....................9(二)人力资源管理费用预算执行表...................11(三)人力资源部年度费用预算方案样例................12三、年度计划制订执行工具与报告...................16(一)员工状态调查问卷............................16(二)人力状况统计报表............................18(三)年度工作计划报告............................19　　一、战略规划制定执行工具与报告(一)人力资源战略规划表　　单位：人　　填表人：审核人：　　人力资源部年度工作总结及　　年度工作规划　　报告人：　　时间：XXXX年X月X日　　第一章XX年工作总结..............................................1　　、建立健全合法规范的人力资源管理制度......................1　　1、建立绩效导向的薪酬体系....................................22、建立培训制度及计划。......................................33、明确岗位说明书............................................54、初步完成公司主经营流程图及相关表格........................5、根据组织结构图为企业配置人才............................5　　1、人员到岗情况..............................................62、招聘情况..................................................63、人员分析..................................................7、建立有凝聚力的企业文化..................................9第二章XX年工作规划..............................................10　　、建立开放创新的人力资源管理制度.........................10