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岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称 商务 员工姓名
所在部门 协作关系 各部门
直接上级 直接下级 本部门人员
工作考核
考核依据 《员工绩效考核管理规定》严格执行公司的绩效考核管理办法
工作职责和工作任务
工作职责
1、贯彻执行建设工程交易的法律、 法规和政策以及公司招投标相关管理
规定。
2、负责搜集筛选工程项目招标信息, 分析投标环境及公司资质是否符合
并购买招标文件,组织办理一切投标相关手续。
3、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行制作、 排版、打印、胶装、
装订等工作,并按规定如期完成标书制作、签字盖章、包装、密封,组织对编制完成的投标文件进行审核并准时参加投标工作。
4、负责项目报名资料及投标文件报送、参加开标一系列过程。
5、与财务接洽投标项目保证金办理以及关注保证金回收相关工作。
6、负责对投标过程进行分析并将结果及时汇报领导。
7、负责日常对投标模板数据库的维护,投标地区备案及证件信息维护。
8、负责建设项目交易政策和市场信息的收集和整理以及与招投标职能
部门的联系等。
9、检查公司及人员证件过期与否,如需更新应及时通知行政部门。
10、负责电子招投标网上报名以及电子 CA锁办理续期等工作。
11、负责中标后合同的草拟,及时汇报合同中的相关事项,如有必要需
送至公司法务审核及时作出修改。
12、配合销售工作需要,促成客户订单,保守在工作中的有关技术和商
业秘密。
13、在领导的指导下,完成公司宣传页的规划、编辑与制订、成册。
14、建立健全公司与各新闻媒体、广告公司和相关销售类型网站的合作
关系完善网络端销售渠道。
15、负责商务部与其它部门之间的工作协调往来。
工作小结
1、认真贯彻落实公司各种的思路、方针、政策,及时完成领导安排的各项工作。团结
同事,坚决按照公司领导的工作部署去开展工作。
2、在平时的工作中严格遵守和贯彻落实各项公司运营制度和部门规章,努力做到工作
职业化、运营流程化、落实细致化、目标责任化,尽职尽责做好本职工作。
3、严于律已、团结同志,在工作、生活、学习上时时处处按一个公司管理者的标准要求自己,不辜负公司领导对我的培养和教育。
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