教育管理学第十六章__学校质量管理.pptVIP

教育管理学第十六章__学校质量管理.ppt

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第十六 章学校质量管理 讨论班讨论资料:学校质量 某高校新生提前到校无人接待,正式接待只有两天,报到场面拥挤不堪,第二天下午5:00就收了摊位,还有几百学生未办报到手续。相关部门通知这些学生明天自行到行政楼一楼办理手续。由于学生不熟悉环境,四处询问,乱碰乱闯。 军训开始,场地太窄,影响队列的排列,也影响军训效果。 学生管理方面“外租房”现象严重,出现“男女生混居”现象。 全校教学,计划安排21周,中途因闹发热病,草草结束课程,学校提前3周放假,比幼儿园放假还早! 学生学位的获得,更是令人费解。只有那些10科以上不及格的学生才拿不到学位。就是10科挂科的学生还能授予学士学位。 近几年,每逢毕业生毕业时,总是安排学生尽快离校,就连毕业生晚会也是随便一场,没有凸显毕业的庄重性。难给毕业生留下难忘的印象! 而华中科技大学,2009年高达5000多名毕业生参加毕业典礼,2010年再创新高,有7000多学子参加毕业典礼。每人都穿上毕业礼服,场面是多么宏伟! 李培根院士、校长亲自拟写的演讲词,在16分钟的演讲中,赢得学生30次掌声,在讲到什么是母校时,李培根院士说:“母校就是你们一天骂八次而不准别人骂的地方!” 学生听后,群情激奋,全场起立,高呼:“根叔,根叔!”李校长还与1200学生握手。 学校允许学生在校园内开展各项健康活动,因而,庆祝毕业的活动如火如荼。包括校内毕业生游行,高喊口号!毕业生向在校生喊话:“师弟师妹们努力学习,天天向上!”在校生回应:“师兄、师姐们一路走好,祝你们前程似锦!”已经形成毕业文化,给毕业生留下人生最难忘的记忆,给在校学生莫大的激励与鼓舞!由此可以看到华工是怎样抓学校工作质量的。 请讨论形成“学校教育质量”的重要概念或重要观点。讨论完后,单组或双组各派1名同学上台发言,其他小组将发言稿交老师。 通过本章的教学,使学生基本掌握质量的概念、学校质量管理的基本概念、基本理论、基本内容和基本管理方法,为今后参加学校质量管理打下良好的基础。 我们先来认识质量: 现代汉语词典对质量一词的解释是:质量是指产品或工作优劣程度。如工程质量、产品质量;教学质量。 美国著名的质量管理专家戴明质量管理学说认为:质量主要体现在“十四个要点”。 1、最高管理层不能局限于短期目标,要注意长期建设,把改进产品和服务作为恒久的目的,在所有领域都要加以改革和创新。 2、绝对不容忍劣质的原料、不良的操作、有瑕疵的产品和松散的服务。 3、停止依靠大批量检验来达到质量标准,因为检验等于准备有次品。正确的做法是改良生产过程。 4、公司一定要于供应商建立长久关系,尽可能减少供应商的数目。采购部门必须用统计工具来判断供应商及其产品质量。 5、无论是采购、运输、工程、方法、维修、销售、分销、会计、人事、顾客服务及生产制造,都必须不断降低浪费和提高质量。 6、进行培训必须是有计划的,且建立在可接受的工作标准上,并用统计方法来衡量培训是否有效。 7、督导人员必须要让高层管理知道需要改善的地方,当知道后,必须采取行动。 8、让所有同事都有胆量发问,表达意见,提出问题。 9、打破部门之间的围墙,发挥团队精神,通过跨部门的质量圈活动来改善设计、服务、质量及成本。 10、取消对员工制订的质量化目标,激发员工提高生产率的指标。口号、图像和海报都必须废除,这些宣传品只会招致反感。 11、取消工作标准及数量化的定额,因为定额把焦点放在数量上,而非质量上。 12、任何导致员工失去工作尊重的因素都必须清除,包括不明何为好的工作表现。 13、由于质量和生产的改善会导致部分工作岗位数目的改变,因此要建立严谨教育及培训计划。 14、采取行动,创造一个每天推动以上13项顺利实施的高层管理结构。 由此可以看到,戴明质量学说未对质量下定义。 我们根据上述表达认为:质量就是要求达到的标准或规格而被人们所接受的特性。 以戴明命名的“戴明品质奖”,至今仍是日本品质管理的最高奖。 学校教育质量就是要求办学单位培养的人

文档评论(0)

smashing + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档